modificare concediu de odihna la angajati pe anul 2014
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua
angajatorul doreste majorarea zilelor de concediu la angajati pe anul 2014. Se mai poate face sa fie valabil pe tot anul 2014.
cu ce data trebuie facut actul aditional?
multumesc frumos
cu respect
Gabi
Buna ziua
angajatorul doreste majorarea zilelor de concediu la angajati pe anul 2014. Se mai poate face sa fie valabil pe tot anul 2014.
cu ce data trebuie facut actul aditional?
multumesc frumos
cu respect
Gabi
Adaugata in:
User Gabriela Novac
a intrebat la 28 Oct. 2014
a intrebat la 28 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Gabriela Novac
a raspuns userului adriana iancu la 29 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 29 Oct. 2014
Multumesc frumos, sa inteleg ca este in regula sa fac actul aditional in octombrie si sa fie valabil pt. anul 2014.
cu respect
Gabi
cu respect
Gabi
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 29 Oct. 2014
Incheierea actului aditional se realizeaza pe parcursul executarii contractului, neexistand vreo limitare legala care sa interzica modificarea contractului individual de munca pana la o anumita data sau de la o anumita data.
Nr. ??. Data ?????.
ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCĂ NR. ??????????.
?ncheiat ?ntre:
Salariatul(a) ........................................, domiciliat(ă) ?n localitatea ????????????????????, CNP .............................., legitimat(ă) cu CI seria ? nr. ?????., eliberat/ă de ????????.. la data de ????????, ?n calitate de angajat
Și
?????????? cu sediul ?n ?????.., str. ?????????.., nr?., ?nregistrată la Registrul Comerțului din Rom?nia sub nr?????, cod fiscal ????????, telefon??????, reprezentată legal prin????., ?n calitate de??????.
Părțile au convenit de comun acord următoarele:
?ncep?nd cu ??????? punctul I Concediul al contractului de muncă se modifică și va avea următorul cuprins:
Durata concediului anual de odihnă este de ??. zile lucrătoare și se acordă proporțional cu activitatea prestată ?ntr-un an calendaristic . Anul de referință pentru acordarea concediilor al Angajatorului se desfășoară ?ntre 1 ianuarie și 31 decembrie.
Prezentul act adițional face parte integrantă din contractul de muncă sus menționat, toate celelalte prevederi răm?n?nd neschimbate. Prezentul act aditional a fost ?ntocmit ?n 2 exemplare, c?te unul pentru fiecare parte, și intră ?n vigoare ?ncep?nd cu data de ??????..
Angajator ????????????.. Angajat ???????????..
Nr. ??. Data ?????.
ACT ADIȚIONAL LA CONTRACTUL DE MUNCĂ NR. ??????????.
?ncheiat ?ntre:
Salariatul(a) ........................................, domiciliat(ă) ?n localitatea ????????????????????, CNP .............................., legitimat(ă) cu CI seria ? nr. ?????., eliberat/ă de ????????.. la data de ????????, ?n calitate de angajat
Și
?????????? cu sediul ?n ?????.., str. ?????????.., nr?., ?nregistrată la Registrul Comerțului din Rom?nia sub nr?????, cod fiscal ????????, telefon??????, reprezentată legal prin????., ?n calitate de??????.
Părțile au convenit de comun acord următoarele:
?ncep?nd cu ??????? punctul I Concediul al contractului de muncă se modifică și va avea următorul cuprins:
Durata concediului anual de odihnă este de ??. zile lucrătoare și se acordă proporțional cu activitatea prestată ?ntr-un an calendaristic . Anul de referință pentru acordarea concediilor al Angajatorului se desfășoară ?ntre 1 ianuarie și 31 decembrie.
Prezentul act adițional face parte integrantă din contractul de muncă sus menționat, toate celelalte prevederi răm?n?nd neschimbate. Prezentul act aditional a fost ?ntocmit ?n 2 exemplare, c?te unul pentru fiecare parte, și intră ?n vigoare ?ncep?nd cu data de ??????..
Angajator ????????????.. Angajat ???????????..
