modificari ulterioare in revisal ptr suspendare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Inainte ca fiul meu sa implineasca un an (27.09.2014) am facut cerere de suspendare a CIM ptr. inca un an. Intre timp fiul meu a fost incadrat in grad cu handicap, certificat datat 25.09.2014, insa nu l-am putut ridica decat pe 02.10.2014, nu a fost disponibil inainte de aceasta data. Am mers la serviciu si am solicitat suspendarea CIM (in baza certificatului de handicap) in ziua in care am ridicat certificatul.
Insa, angajatorul spune ca nu poate procesa suspendarea CIM cu data certificatului (adica cu o data anterioara cererii mele), invoca faptul ca nu poate procesa suspendarea CIM cu o data dintr-o luna trecuta si ca a operat in revisal IN SEPTEMBRIE cu data de 28.09.2014 suspendarea CIM ptr concediu fara plata ptr. crestere copil, dupa cum initial facusem cerere; argumenteaza ca nu putea sa inchida luna septembrie fara sa proceseze in revisal ca sunt in concediu fara plata sau ca am revenit la munca, cu alte cuvinte nu putea astepta pana in octombrie cand am putut ridica si duce la serviciu certificatul de handicap. Acum imi spune ca nu poate decat sa proceseze solicitarea mea de suspendare a CIM cf certificatului de handicap doar cu data de 1Oct chiar daca el (certificatul) este datat 25.09.2014.
Exista totusi vreo posibilitate de a inregistra/modifica in revisal a.i. sa pot intra in CCC incepand cu 28.09.2014?
Multumesc anticipat,
Cu stima!
Buna ziua,
Inainte ca fiul meu sa implineasca un an (27.09.2014) am facut cerere de suspendare a CIM ptr. inca un an. Intre timp fiul meu a fost incadrat in grad cu handicap, certificat datat 25.09.2014, insa nu l-am putut ridica decat pe 02.10.2014, nu a fost disponibil inainte de aceasta data. Am mers la serviciu si am solicitat suspendarea CIM (in baza certificatului de handicap) in ziua in care am ridicat certificatul.
Insa, angajatorul spune ca nu poate procesa suspendarea CIM cu data certificatului (adica cu o data anterioara cererii mele), invoca faptul ca nu poate procesa suspendarea CIM cu o data dintr-o luna trecuta si ca a operat in revisal IN SEPTEMBRIE cu data de 28.09.2014 suspendarea CIM ptr concediu fara plata ptr. crestere copil, dupa cum initial facusem cerere; argumenteaza ca nu putea sa inchida luna septembrie fara sa proceseze in revisal ca sunt in concediu fara plata sau ca am revenit la munca, cu alte cuvinte nu putea astepta pana in octombrie cand am putut ridica si duce la serviciu certificatul de handicap. Acum imi spune ca nu poate decat sa proceseze solicitarea mea de suspendare a CIM cf certificatului de handicap doar cu data de 1Oct chiar daca el (certificatul) este datat 25.09.2014.
Exista totusi vreo posibilitate de a inregistra/modifica in revisal a.i. sa pot intra in CCC incepand cu 28.09.2014?
Multumesc anticipat,
Cu stima!
Adaugata in:
User Cata Pana
a intrebat la 04 Oct. 2014
a intrebat la 04 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Cata Pana la 06 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Cata Pana la 06 Oct. 2014
Angajatorul dvs are dreptate, el nu poate opera o suspendare cu o data anterioara celei la care dvs ii prezentati certificatul de handicap si solicitati suspendarea pe baza lui. Nu este nicio problema daca a inregistat cererea in Revisal mai devreme de 20 de zile lucratoare, acest termen este unul maximal. El trebuie insa sa depuna D112 in care va declara ca sunteti in perioada de suspendare si cum aceasta declaratie se depune pana in sfarsitul lunii atunci este corecta argumentatia lui.
User Cata Pana
a raspuns userului adriana iancu la 05 Oct. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 05 Oct. 2014
Am inteles! Insa angajatorul ar fi putut astepta 20 de zile lucratoare pana sa proceseze in revisal solicitarea mea de a intra in concediu fara plata ptr crestere copil, nu-i asa? Eu am informat la momentul cand am depus cererea de cfp ca astept sa primesc incadrare in grad cu handicap inainte de a face copilul un an insa o sa pot aduce certificatul la cateva zile dupa aceasta data. Are dreptate angajatorul cand argumenteaza ca trebuia sa inregistreze in revisal cererea mea de cfp pana la sfarsitul lunii? Inteleg ca ar fi putut astepta 20 de zile lucratoare de la data solicitarii mele iar inchiderea de luna nu ii obliga in a procesa in revisal, am inteles bine? Inca o data multumesc!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2014
a raspuns la intrebare la 05 Oct. 2014
Potrivit art. 4 alin.3 din HG 500/2011, Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
