munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua as vrea sa stiu daca pot beneficia de concediu medical daca sunt angajat de numai 4 zile tinand cont ca anterior angajarii am fost in venitul lunar de complectare si daca da mai beneficiez pe perioada mai sus mentionata de oug 36 din 2013 venit completare.multumesc
buna ziua as vrea sa stiu daca pot beneficia de concediu medical daca sunt angajat de numai 4 zile tinand cont ca anterior angajarii am fost in venitul lunar de complectare si daca da mai beneficiez pe perioada mai sus mentionata de oug 36 din 2013 venit completare.multumesc
Adaugata in:
User Alin Dan
a intrebat la 17 Mai. 2013
a intrebat la 17 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Beneficiati de indemnizatie concediu medical daca in ultimele 12 luni anterioare celei in care intrati in concediu avreti un stagiu minim de cotizare de o luna (22 de zile lucratoare). Ceea ce inseamna ca in cele 22 de zile vi se plateste contributia de 0,85% pentru concedii medicale si indemnizatii. In caz contrar, veti beneficia de concediu medical neplatit. Aveti in vedere si urmatorul articol din OUG mentionata de dvs.
Art. 20.
(1) Sumele necesare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 7 lit. b) sunt exceptate de la plata contributiilor potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare
(2) Perioada prevazuta la art. 8 alin. (2) in care se acorda venit de completare constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si catre Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate
(3) Venitul utilizat la stabilirea drepturilor de pensie prevazute de Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, este egal cu castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mare decat castigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica
(4) Prevederile alin. (3) nu se aplica in situatia in care persoanele care beneficiaza de venit lunar de completare realizeaza si venituri reprezentand indemnizatie de somaj sau venituri de natura salariala ori alte venituri care, conform dispozitiilor Legii nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, se au in vedere la stabilirea pensiilor
(5) In vederea certificarii de catre casele teritoriale de pensii a stagiului de cotizare realizat in conditiile alin. (2) incepand cu data incetarii platii venitului lunar de completare, agentiile pentru ocuparea fortei de munca vor elibera persoanelor solicitante adeverinte care sa ateste perioadele in care au beneficiat de acest drept, precum si cuantumul venitului asigurat, prevazut la alin. (3).
Art. 20.
(1) Sumele necesare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 7 lit. b) sunt exceptate de la plata contributiilor potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare
(2) Perioada prevazuta la art. 8 alin. (2) in care se acorda venit de completare constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si catre Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate
(3) Venitul utilizat la stabilirea drepturilor de pensie prevazute de Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, este egal cu castigul salarial individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, stabilit pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mare decat castigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica
(4) Prevederile alin. (3) nu se aplica in situatia in care persoanele care beneficiaza de venit lunar de completare realizeaza si venituri reprezentand indemnizatie de somaj sau venituri de natura salariala ori alte venituri care, conform dispozitiilor Legii nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, se au in vedere la stabilirea pensiilor
(5) In vederea certificarii de catre casele teritoriale de pensii a stagiului de cotizare realizat in conditiile alin. (2) incepand cu data incetarii platii venitului lunar de completare, agentiile pentru ocuparea fortei de munca vor elibera persoanelor solicitante adeverinte care sa ateste perioadele in care au beneficiat de acest drept, precum si cuantumul venitului asigurat, prevazut la alin. (3).
