Nu vor sa-mi plateasca concediul medical pt ca nu am 6 luni de cotizare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am si eu o nelamurire. In perioada 28 feb-06.aug. nu am lucrat. Pe 6 aug m-am angajat la o firma , iar din 2-8 sep am avut concediul medical. Acum ar trebui sa-mi bage banii pe salariu si mi-au cerut adeverinta de la ultimul loc de munca cu venitul brut pe ultimele 6 luni de cotizare. Am trimis adeverinta si mi s-a spus ca nu-mi plateste CM pt ca nu cuprind ultimele 6 luni de cotizare (in conditiile in care am adeverinta de 9 luni lucrate la ultimul loc de munca ). As vrea sa stiu exact la ce se refera si daca este corect sa nu mi-l plateasca . Multumesc
Buna ziua. Am si eu o nelamurire. In perioada 28 feb-06.aug. nu am lucrat. Pe 6 aug m-am angajat la o firma , iar din 2-8 sep am avut concediul medical. Acum ar trebui sa-mi bage banii pe salariu si mi-au cerut adeverinta de la ultimul loc de munca cu venitul brut pe ultimele 6 luni de cotizare. Am trimis adeverinta si mi s-a spus ca nu-mi plateste CM pt ca nu cuprind ultimele 6 luni de cotizare (in conditiile in care am adeverinta de 9 luni lucrate la ultimul loc de munca ). As vrea sa stiu exact la ce se refera si daca este corect sa nu mi-l plateasca . Multumesc
Adaugata in:
User Dana Dumitrescu
a intrebat la 29 Sep. 2014
a intrebat la 29 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Sep. 2014
Concediul medical se plateste pe baza veniturilor brute realizate in cele 6 luni anterioare celei in care se acorda medicalul si daca in ultimele 12 luni exista un stagiu minim de cotizare de o luna, cf. OUG 158/2005. In cazul dvs concediul se poate calcula pe baza venitului obtinut pentru luna august, deci raspunsul persoanei responsabile de calculul salarial nu este chiar corect.
