O salariata cu CIM cu timp partial de 2 ore/zi, poate beneficia de CCC
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca o salariata care care contract de munca cu timp partial de 2 ore/zi, poate beneficia de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului. Mentionez ca la data nasterii copilului, salariata va avea lucrata o perioada 18 luni.
Multumesc
a intrebat la 12 Oct. 2016

Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!
1 raspunsuri
a raspuns la intrebare la 14 Oct. 2016
Persoana cu contract individual de munca cu timp partial, are dreptul la indemnizatie pentru cresterea copilului daca realizeaza timp de cel putin 12 luni in ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului venituri din salarii.
OUG 111/2010
art 1
(1) Persoanele care, in ultimii doi ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara
(2) Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1) se stabileste in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, si nu poate fi mai mica de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata
Alte intrebari despre Concedii
- Plata concediului neefectuat contract de administrare [1 raspuns]
- Concediul medical se adauga la vechimea in munca? [2 raspunsuri]
- Concediu de cre??tere copil 2 ani [1 raspuns]
- Calcul indemn.CO incetarea activitatii [7 raspunsuri]
- Majorarea salariului minim pe economie cand salariata este in concediu medical [1 raspuns]