Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

O zi in plus la concediul de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

As dori sa stiu cum sa procedez in cazul unui salariat care, la implinirea unui numar de ani - vechime in munca, primeste o zi in plus la concediul de odihna. Schimbarea numarului de zile de concediu ar trebui facuta in luna iulie, dar pana la sfarsitul acestui an, eu trebuie sa stabilesc numarul de zile de concediu ale fiecarui salariat, si programarea concediului.

Va multumesc,
Gina Anghelache

Gina Anghelache
 User  Gina Anghelache
a intrebat la 25 Nov. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

6 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gina Anghelache
 User Gina Anghelache
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Nov. 2013
CIM al salariatului prevede un numar de zile de concediu, dar nu specifica, ca numarul de zile creste cu vechimea. Acest lucru este consemnat in CCM. In conluzie nu intocmesc act aditional.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 28 Nov. 2013
Modalitatea de acordare a zilelor de CO suplimentare in functie de vechime se stabileste la nivel de unitate, nu este impusa de lege. Iar daca vechimea se implineste pe 31 decembrie, de exemplu, in niciun caz nu se acorda pentru anul in curs un CO diferentiat, deci nu se aplica orice data. Se poate face si pentru anul in curs, sigur, dar si cu aplicare din anul urmator.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2013
Numarul de zile de concediu de odihna pe baza unei grile se acorda pentru anul in care salariatul indeplineste conditia de vechime in munca ,poate fi si in luna decem,brie nu de la data la care implineste vechimea.Aceste dretupturi pur si simplu se acorda in baza prevederilor CCM , nu este motiv de negociere prin act aditional In CIM la dispozitii finale este prevazut acest lucru.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gina Anghelache la 26 Nov. 2013
Dvs puteti sa considerati concediul marit in functie de prevederile pe care le aveti stablite la nivel intern, in legislatia muncii nu exista (cu cateva exceptii) prevazuta obligatia angajatorului de a acorda concediu de odihna diferentiat in functie de vechimea in munca. Normal aceasta modificare se aplica de la data implinirii conditiilor necesare, sau din anul urmator cel mai sigur. Progamarea la finalul lunii decembrie o faceti pentru anul 2014, cu noul numar de zile de CO stabilite in functie de vechime. Poate intra in vigoare si cu 1.01.2014.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gina Anghelache
 User Gina Anghelache
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Nov. 2013
Buna ziua!

Va multumesc pentru promtitudinea raspunsului, insa imi este neclar, daca fac actul aditional la data la care salariatul implineste nr respectiv de ani, marirea concediului ar trebui sa se faca din acea luna (iulie), ori eu trebuie sa fac programarea concediilor in luna decembrie a acestui an. Este ilegal sa consider concediul de odihna marit inca de la inceputul anului? Si pot face actul aditional la sfarsitul anului acesta, astfel incat sa intre in vigoare cu data de 01.01.2014?

Va multumesc,
Gina Anghelache
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2013
Ii incheiati act aditional la contractul de munca in care ii precizati noul numar de zile de CO acordate in baza vechimii. Daca acest lucru are la baza o prevedere din RI (presupun ca asa este pentru ca in lege nu exista o astfel de modificare) atunci se aplica aceasta prevedere. Iar programarea o faceti in functie de numarul nou de zile de CO de care beneficiaza de la data respectiva.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton Viviana Serni Ioana Popa adriana iancu Gratiela Petrescu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2020
Am depus dosarul de pensie pe 09.12.2019 la limita de varsta cu reducerea varstei standar. Decizia de pensie am primit-o...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Feb. 2020 1 raspuns
1. data nasterii 07mai19622. vechime in munca=33ani si 7luni( fara perioada de somaj). Voi lucra panala data de...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2020 1 raspuns
Buna ziua.As dori s─? ??tiu dac─? pot beneficia de al doilea concediu de cre??tere copil daca primul se termina pe data...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Feb. 2020 1 raspuns
Buna ziua. La angajare, pe l??ng─? adeverin??a obi??nuit─? de la medicul de familie, este obligatoriu si dosarul de...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Feb. 2020 1 raspuns