Perioada concediu fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
As dori sa stiu la cate zile de concediu fara plata are dreptul un salariat (mai este valabila perioada de 90 zile)? Si daca da, este vorba de zile lucratoare sau calendaristice?
As dori sa stiu la cate zile de concediu fara plata are dreptul un salariat (mai este valabila perioada de 90 zile)? Si daca da, este vorba de zile lucratoare sau calendaristice?
Adaugata in:
User Cristina Doncea
a intrebat la 09 Nov. 2012
a intrebat la 09 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Cristina Doncea
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Nov. 2012
Multumesc pentru raspuns.
Informatiile date de dvs. imi erau cunoscute. As fi vrut ceva mai detaliat., dar m-ati lamurit.
Informatiile date de dvs. imi erau cunoscute. As fi vrut ceva mai detaliat., dar m-ati lamurit.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 09 Nov. 2012
Depinde de caracterul zilelor de fara plata si de domeniul in care activati. Concediul fara plata pentru nevoie personale, durata lui, se stabileste prin Contract colectiv de munca sau prin Regulament intern. La fel si in cazul concediului pentru evenimente familiale deosebite, tipul evenimentelor si numarul zilelor acordate se stabilesc tot prin acest documente.
Codul muncii republicat
Art. 152
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Art. 153
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Codul muncii republicat
Art. 152
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Art. 153
(1) Pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata.
(2) Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
