perioada concediului prenatal si intrarea in concediu de maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua ,
sotia mea are contract pe perioada determinata si este insarcinata , din luna septembrie poate sa intre in concediu prenatal insa contractul expira la sfarsitul luni octombrie iar ea ar trebui sa nadca la inceputul luni noiebrie .
1. poate sa ii inceteze contractul de munca daca este in concediu prenatal
2. poate sa intre in materinate din concediu prenatal daca ii expira contractul de munca .
va multumesc anticipat
buna ziua ,
sotia mea are contract pe perioada determinata si este insarcinata , din luna septembrie poate sa intre in concediu prenatal insa contractul expira la sfarsitul luni octombrie iar ea ar trebui sa nadca la inceputul luni noiebrie .
1. poate sa ii inceteze contractul de munca daca este in concediu prenatal
2. poate sa intre in materinate din concediu prenatal daca ii expira contractul de munca .
va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Daniel Perta Gaulea
a intrebat la 28 Iun. 2016
a intrebat la 28 Iun. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2016
a raspuns la intrebare la 29 Iun. 2016
1.Da, contractul inceteaza de drept la data expirarii termenului pentru care afost incheiat.
2.Da. Poate solicita concediu crestere copil dupa cele 126 de zile de concediu de maternitate (sarcina si lauzie sau prenatal si postnatal).
Dupa incetarea contractului, concediul de maternitate va fi platit de Casa de Sanatate.
2.Da. Poate solicita concediu crestere copil dupa cele 126 de zile de concediu de maternitate (sarcina si lauzie sau prenatal si postnatal).
Dupa incetarea contractului, concediul de maternitate va fi platit de Casa de Sanatate.