Plata concediu medical dupa CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Am urmatoarea problema: am o salariata care a avut CIC pana la implinirea varstei de un an. S-a reintors la serviciu si dupa doua saptamani a venit cu un concediu medical pe care l-a luat ca era ea bolnava sau s-a imbolnavit copilul.
Acest concediu medical se plateste de catre angajator?
Va multumesc pentru informatii!
Cu stima.
Buna seara!
Am urmatoarea problema: am o salariata care a avut CIC pana la implinirea varstei de un an. S-a reintors la serviciu si dupa doua saptamani a venit cu un concediu medical pe care l-a luat ca era ea bolnava sau s-a imbolnavit copilul.
Acest concediu medical se plateste de catre angajator?
Va multumesc pentru informatii!
Cu stima.
Adaugata in:
User Cosmina Mezei
a intrebat la 22 Mai. 2013
a intrebat la 22 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Mai. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Georgeta Ganea la 23 Mai. 2013
Intrebarea adresata se referea la cine anume plateste concediul medical, iar legea prevede ca indifierent de tipul de concediu, el este platit de angajator. Ca exista diferenta celor 5 zile sau 3, in caz de accident, este altceva, dar nu aceasta era intrebarea.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Mai. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 23 Mai. 2013
In raspunsul dat m-am referit strict la sursa de sustinere a indemnizatiei de concediu medical.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Mai. 2013
Toate concediile medicale se platesc de catre angajator, iar acesta isi recupereaza banii ulterior de la Casa de Sanatate, pentru sumele suportate de FNUASS. Faptul ca indemnizatiile sunt suportate de FNUASS nu inseamna ca angajatorul nu va trebui sa platesca indemnizatia odata ce i se prezinta certificatul medical intocmit corect.
Solicitarea pentru recuperarea banilor se poate depune in 90 de zile de la data la care salariatul are dreptul la indemnizatie, adica prima zi de concediu.
Solicitarea pentru recuperarea banilor se poate depune in 90 de zile de la data la care salariatul are dreptul la indemnizatie, adica prima zi de concediu.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Mai. 2013
Situatiile prezentate de dvs. se trateaza diferit.
Daca salariata are concediu medical pentru ea pe incapacitate temporara de munca , boli obisnuite,cod 01,de exemplu , primele 5 zile se platesc din fondul de salarii al angajatorului si diferenta de zile din FNAUSS.
Daca salariata prezinta concediu pentru ingrijire copil bolnav pana la 7 ani , cod 09 indemnizatia de conmcediu medical se suporta integral din FNAUSS si nu se impoziteaza.Se plateste doar CAS pentru 35% din salariu mediu brut pe economie pentru zilele lucratoare de concediu medical.
Daca salariata are concediu medical pentru ea pe incapacitate temporara de munca , boli obisnuite,cod 01,de exemplu , primele 5 zile se platesc din fondul de salarii al angajatorului si diferenta de zile din FNAUSS.
Daca salariata prezinta concediu pentru ingrijire copil bolnav pana la 7 ani , cod 09 indemnizatia de conmcediu medical se suporta integral din FNAUSS si nu se impoziteaza.Se plateste doar CAS pentru 35% din salariu mediu brut pe economie pentru zilele lucratoare de concediu medical.
