Plata concediu medical pentru salariat cu doua contracte de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat care are contract de munca cu timp partial de 2 ore/zi la o firma si un alt contract de 8ore/zi la o alta firma.
La firma unde are contract de 2 ore/zi are vechime de peste 1 an, deci are stagiu de cotizare.
La firma cu norma de 8 ore/zi este nou angajat din luna ianuarie 2015.
Salariatul a prezentat concediu medical cod 01 in luna februarie a.c.
1) Este legal sa ii platesc concediul medical pe ambele firme?
2) Formularul roz se pune la societatea unde are norma de 8 ore/zi sau unde are indemnizatia de boala mai mare?
Mentionez ca pe firma unde salariatul are 2ore/zi, initial a lucrat cu norma de 8ore/zi. Din data in care a fost angajat pe cea de a doua firma cu 8ore/zi, contractul pe prima firma s-a modificat cu 2 ore/zi.
Am un salariat care are contract de munca cu timp partial de 2 ore/zi la o firma si un alt contract de 8ore/zi la o alta firma.
La firma unde are contract de 2 ore/zi are vechime de peste 1 an, deci are stagiu de cotizare.
La firma cu norma de 8 ore/zi este nou angajat din luna ianuarie 2015.
Salariatul a prezentat concediu medical cod 01 in luna februarie a.c.
1) Este legal sa ii platesc concediul medical pe ambele firme?
2) Formularul roz se pune la societatea unde are norma de 8 ore/zi sau unde are indemnizatia de boala mai mare?
Mentionez ca pe firma unde salariatul are 2ore/zi, initial a lucrat cu norma de 8ore/zi. Din data in care a fost angajat pe cea de a doua firma cu 8ore/zi, contractul pe prima firma s-a modificat cu 2 ore/zi.
Adaugata in:
User Alina M
a intrebat la 12 Mar. 2015
a intrebat la 12 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Alina M la 16 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Alina M la 16 Mar. 2015
Da, pentru ca are stagiu pe prioma firma.
User Alina M
a raspuns userului adriana iancu la 14 Mar. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 14 Mar. 2015
Sa inteleg ca e suficient un singur stagiu chiar daca pe cea de a doua firma are calitatea de nou angajat?
Va multumesc pentru amabilitatea de a-mi raspunde
Va multumesc pentru amabilitatea de a-mi raspunde
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 14 Mar. 2015
Se acorda concediul medical cu conditia realizarii unui stagiu de cotizare minim de cel putin o luna de zile sau 22 de zile cumulate in ultimele 12 luni in care se acorda concediu medical.
Indemnizatiile se calculeaza si se platesc de fiecare angajator. In aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical le prezinta spre calcul angajatorului la care are venitul cel mai mare, iar la celalalt angajator va prezinta cele doua exemplare in copii certificate de catre medicul prescriptor.
Pe copiile certificatelor medicale se va inscrie ?Conform cu originalul" si se va aplica stampila unitatii, parafa si semnatura medicului prescriptor.
Indemnizatiile se calculeaza si se platesc de fiecare angajator. In aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical le prezinta spre calcul angajatorului la care are venitul cel mai mare, iar la celalalt angajator va prezinta cele doua exemplare in copii certificate de catre medicul prescriptor.
Pe copiile certificatelor medicale se va inscrie ?Conform cu originalul" si se va aplica stampila unitatii, parafa si semnatura medicului prescriptor.
