Plata concediului de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in anul 2010 am inceput rezidentiatul (medic) care s-a incheiat anul acesta (2013-15 februarie). Contractul de munca a fost pe perioada determinata cat a tinut rezidentiatul. Nu am luat nici o zi de concediu, si nu am incasat nici o plata pe concediu in toti acesti ani de rezidentiat. Intrebarea este: Acum ca s-a incheiat contractul si trebuie sa-mi faca lichidare am dreptul de a incasa banii pe concediu pe toti anii de rezidentiat sau numai pe ultimul an?
Multumesc anticipat!
in anul 2010 am inceput rezidentiatul (medic) care s-a incheiat anul acesta (2013-15 februarie). Contractul de munca a fost pe perioada determinata cat a tinut rezidentiatul. Nu am luat nici o zi de concediu, si nu am incasat nici o plata pe concediu in toti acesti ani de rezidentiat. Intrebarea este: Acum ca s-a incheiat contractul si trebuie sa-mi faca lichidare am dreptul de a incasa banii pe concediu pe toti anii de rezidentiat sau numai pe ultimul an?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Radu Gabriel Mihai
a intrebat la 24 Feb. 2013
a intrebat la 24 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Pe toti anii.
Art. 144 din codul muncii republicat
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Concediul deodihna neefectuat se reporteaza pentru anul urmator pe motive obiective.Daca dumneavoastra ati solicitat in scris acest drept si angajatorul nu a dat curs favorabil solicitarii dumneavoastra acest drept se reporteaza.
Art. 144 din codul muncii republicat
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor.
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Concediul deodihna neefectuat se reporteaza pentru anul urmator pe motive obiective.Daca dumneavoastra ati solicitat in scris acest drept si angajatorul nu a dat curs favorabil solicitarii dumneavoastra acest drept se reporteaza.
