Plata concediului de odihna neefectuat in caz de demisie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Lucrez la un Centru de plasament tip familial incepand de 1997, deci locuiesc impreuna cu copii plasati la acest centru. Din aceasta cauza nu am efectuat niciodata concediul de odihna in totalitate. In caz de demisie pot sa recuperez in bani acest drept? Sau ce solutie propuneti?
Buna ziua,
Lucrez la un Centru de plasament tip familial incepand de 1997, deci locuiesc impreuna cu copii plasati la acest centru. Din aceasta cauza nu am efectuat niciodata concediul de odihna in totalitate. In caz de demisie pot sa recuperez in bani acest drept? Sau ce solutie propuneti?
Adaugata in:
User Kati Vitalyos
a intrebat la 04 Dec. 2014
a intrebat la 04 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2014
Nu cred ca puteti recupera pe toti acesti ani, ar fi trebuit pana acum sa aveti concediu de odihna efectuat. Este evident ca angajatorul a incalcat legea. Insa potrivit prevederilor legale drepturile de natura salariala neacordate la timp pot fi recuperate in instanta de judecata in maxim 3 ani de la data datoriei. Ceea ce inseamna ca actiunea se poate depune pentru ultimii 3 ani in care nu ati efectuat concediul medical, si asta daca angajatorul nu va plateste zilele respective in baza contractului de munca si a Codului muncii republicat.
