Plata concediului neefectuat intrerupt de concediul prenatal in invatamant
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La 1 august 2013 voi intra in concediu medical (prenatal), ramanandu-mi 23 de zile de concediu de odihna neefectuate.
La 1 septembrie 2013 am decizie de transfer la o alta unitate scolara.
As dori sa stiu ce se intampla cu zilele de concediu neefectuate pentru ca eu am citit in Codul Muncii si in Legea Educatiei Nationale ca la incheierea contractului individual de munca zilele neefectuate se renumereaza.
ISMB-ul refuza sa-mi plateasca concediul, cei de la salarizare spunandu-mi ca pe baza unei adeverinte concediul va fi platit de unitatea scolara la care sunt transferata; cei de la juridic mi-au spus ca nu se plateste si ca pe baza unei adeverinte o sa-mi pot lua zilele neefectuate la noua unitate scolara.
Multumesc!
La 1 august 2013 voi intra in concediu medical (prenatal), ramanandu-mi 23 de zile de concediu de odihna neefectuate.
La 1 septembrie 2013 am decizie de transfer la o alta unitate scolara.
As dori sa stiu ce se intampla cu zilele de concediu neefectuate pentru ca eu am citit in Codul Muncii si in Legea Educatiei Nationale ca la incheierea contractului individual de munca zilele neefectuate se renumereaza.
ISMB-ul refuza sa-mi plateasca concediul, cei de la salarizare spunandu-mi ca pe baza unei adeverinte concediul va fi platit de unitatea scolara la care sunt transferata; cei de la juridic mi-au spus ca nu se plateste si ca pe baza unei adeverinte o sa-mi pot lua zilele neefectuate la noua unitate scolara.
Multumesc!
Adaugata in:
User Verginia Anghel
a intrebat la 04 Iul. 2013
a intrebat la 04 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2013
Nu mai exista notiunea de trasnfer decat in randul functionarilor publici. In cazul dvs probabil este o detasare, caz in care concediul il veti putea efectua la angajtorul unde veti fi detasata. Plata lui se poate face doar la incetarea raportului de munca. Daca este vorba de o mutare temporara atunci sigur este detasare. Dar daca incetati relatia de munca la acest loc de munca si urmeaza sa incepeti munca la alta unitate scolara, cu un nou contract atunci vorbim direct de incetare raport de munca si angajare noua, caz in care zilele de conceidu se platesc. Trebuie clarificat in ce conditii se face mutarea.
