Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Plata concediului neefectuat intrerupt de concediul prenatal in invatamant


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


La 1 august 2013 voi intra in concediu medical (prenatal), ramanandu-mi 23 de zile de concediu de odihna neefectuate.
La 1 septembrie 2013 am decizie de transfer la o alta unitate scolara.
As dori sa stiu ce se intampla cu zilele de concediu neefectuate pentru ca eu am citit in Codul Muncii si in Legea Educatiei Nationale ca la incheierea contractului individual de munca zilele neefectuate se renumereaza.
ISMB-ul refuza sa-mi plateasca concediul, cei de la salarizare spunandu-mi ca pe baza unei adeverinte concediul va fi platit de unitatea scolara la care sunt transferata; cei de la juridic mi-au spus ca nu se plateste si ca pe baza unei adeverinte o sa-mi pot lua zilele neefectuate la noua unitate scolara.

Multumesc!

Adaugata in: Concedii
Verginia Anghel
 User  Verginia Anghel
a intrebat la 04 Iul. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2013
Nu mai exista notiunea de trasnfer decat in randul functionarilor publici. In cazul dvs probabil este o detasare, caz in care concediul il veti putea efectua la angajtorul unde veti fi detasata. Plata lui se poate face doar la incetarea raportului de munca. Daca este vorba de o mutare temporara atunci sigur este detasare. Dar daca incetati relatia de munca la acest loc de munca si urmeaza sa incepeti munca la alta unitate scolara, cu un nou contract atunci vorbim direct de incetare raport de munca si angajare noua, caz in care zilele de conceidu se platesc. Trebuie clarificat in ce conditii se face mutarea.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt in concediu medical un an,intrebarea este daca vreau sa ies la pensie anticipat ma dezavantajeaza acest aspect?[citeste mai mult]
Publicat la data 07 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 5 raspunsuri
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns