Poate noul angajator solicita direct adeverinta de la vechiul angajator pt CM?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am un salariat cu concediu medical pentru boala obisnuita in luna mai. Este angajat din 6 aprilie. A mai lucrat in ultimele luni la un alt angajator, dar nu mi-a adus adeverinta cu venitul realizat. Am luat legatura cu fostul angajator, dar acesta refuza sa-mi dea aceasta adeverinta, pe motiv ca salariul este confidential si ca este ilegal sa dea aceasta adeverinta altei persoane decat insusi salariatul vizat, chiar daca am explicat ca este strict interesul angajatului, ca putem trimite o cerere scrisa olograf prin email, un acord scris, ca putem arata certificatele de concedii...
Costurile pe care le-ar suporta salariatul sa mearga personal dupa adeverinta sunt insemnate, ca timp si bani.
Care ar fi rezolvarea?
Buna ziua!
Am un salariat cu concediu medical pentru boala obisnuita in luna mai. Este angajat din 6 aprilie. A mai lucrat in ultimele luni la un alt angajator, dar nu mi-a adus adeverinta cu venitul realizat. Am luat legatura cu fostul angajator, dar acesta refuza sa-mi dea aceasta adeverinta, pe motiv ca salariul este confidential si ca este ilegal sa dea aceasta adeverinta altei persoane decat insusi salariatul vizat, chiar daca am explicat ca este strict interesul angajatului, ca putem trimite o cerere scrisa olograf prin email, un acord scris, ca putem arata certificatele de concedii...
Costurile pe care le-ar suporta salariatul sa mearga personal dupa adeverinta sunt insemnate, ca timp si bani.
Care ar fi rezolvarea?
Adaugata in:
User Elena Roman
a intrebat la 18 Mai. 2016
a intrebat la 18 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2016
Fostul angajator poate trimite adeverinta la adresa salariatului.
Salariatul solicita acest lucru angajatorului printr-o scrisoare recomandata indicand corect adresa lui.
Salariatul solicita acest lucru angajatorului printr-o scrisoare recomandata indicand corect adresa lui.
