ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Poate noul angajator solicita direct adeverinta de la vechiul angajator pt CM?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Am un salariat cu concediu medical pentru boala obisnuita in luna mai. Este angajat din 6 aprilie. A mai lucrat in ultimele luni la un alt angajator, dar nu mi-a adus adeverinta cu venitul realizat. Am luat legatura cu fostul angajator, dar acesta refuza sa-mi dea aceasta adeverinta, pe motiv ca salariul este confidential si ca este ilegal sa dea aceasta adeverinta altei persoane decat insusi salariatul vizat, chiar daca am explicat ca este strict interesul angajatului, ca putem trimite o cerere scrisa olograf prin email, un acord scris, ca putem arata certificatele de concedii...
Costurile pe care le-ar suporta salariatul sa mearga personal dupa adeverinta sunt insemnate, ca timp si bani.
Care ar fi rezolvarea?

Elena Roman
 User  Elena Roman
a intrebat la 18 Mai. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Mai. 2016
Fostul angajator poate trimite adeverinta la adresa salariatului.
Salariatul solicita acest lucru angajatorului printr-o scrisoare recomandata indicand corect adresa lui.

Alte intrebari despre Concedii