Pot beneficia de concediu fara plata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
am optat pentru CCC de 1an de zile. Beneficiez de stimulentul de insertie. Intrebarea mea este: daca am inceput serviciul acum 2 luni pot cere concediu fara plata, renuntand astfel la stimulent, adica la orice venit? Sau am dreptul de a cere somaj? Mentionez ca nu am cu cine lasa copilul cautand astfel o modalitate de a-l creste. Firma la care lucrez imi poate acorda dreptul la somaj?
Buna ziua,
am optat pentru CCC de 1an de zile. Beneficiez de stimulentul de insertie. Intrebarea mea este: daca am inceput serviciul acum 2 luni pot cere concediu fara plata, renuntand astfel la stimulent, adica la orice venit? Sau am dreptul de a cere somaj? Mentionez ca nu am cu cine lasa copilul cautand astfel o modalitate de a-l creste. Firma la care lucrez imi poate acorda dreptul la somaj?
Adaugata in:
User David Ionut
a intrebat la 26 Iul. 2013
a intrebat la 26 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2013
Puteti intra in concediu fara plata pentru crestere copil pentru cel de-al doilea an, pierziand insa dreptul la stimulentul de insertie. Concediul se acorda incepand cu cel de-al doilea an.
Somajul se acorda daca intervine o incetare din motive neimputabile salariatului, nu aveti cum sa solicitati dvs acest lucru. Nu se ia o astfel de masura la cererea angajatului, ar insemna desfiintarea postului, cel mai probabil, iar aceasta se face din initiativa angajatorului.
Somajul se acorda daca intervine o incetare din motive neimputabile salariatului, nu aveti cum sa solicitati dvs acest lucru. Nu se ia o astfel de masura la cererea angajatului, ar insemna desfiintarea postului, cel mai probabil, iar aceasta se face din initiativa angajatorului.
