ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Pot beneficia de concediu si indemnizatie de crestere a copilului?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Ma numesc Andreea si sunt angajata firmei din 27.03.2013. In iulie am aflat ca sunt insarcinata , in data de 01.10.2013 am intrat in concediu de risc maternal, iar din 27.01.2014 voi intra in concediu pre-natal. In conditiile de mai sus si tinand cont de faptul ca DPN-ul este 18.03.2014, credeti ca pot beneficia de concediu de crestere a copilului platit?
Mentionez ca din 14.02.2012 pana in 26.03.2013 am fost casnica.
Multumesc.


Andreea Dragulin
 User  Andreea Dragulin
a intrebat la 22 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Ian. 2014
Daca la data nasterii copilului veti avea cele 12 luni anterioare lucrate conform OUG 111/2010 atunci da, veti primi indemnizatie. Conform Ordonantei se iau in considerare si fractiunile de luna cu condita ca acestea sa fie de minim jumatate din timpul lucrat din luna. In cazul exceptionale se iau in calcul maxim 3 fractiuni mai mici de o luna. Astfel ca, dupa aprecierea mea, ar trebui sa nu aveti probleme.


Alte intrebari despre Concedii