ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Prelungire concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil (data nasterii copil - 28.07.2014) si luna viitoare ar trebui sa se intoarca la birou. Ea doreste sa isi prelungeasca concediul de crestere copil cu inca un an. Doresc sa va intreb, daca se poate prelungi concediul cu inca un an si care sunt pasi pe care trebuie sa-i urmam?

O zi buna!

Tudorache Alina
 User  Tudorache Alina
a intrebat la 13 Mai. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Tudorache Alina
 User Tudorache Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mai. 2015
Buna ziua!

Angajata va opta pentru concediu fara plata, pana va implini copil 2 ani. Daca se afla in concediu fara plata, angajata poate sa isi prezinte demisis?

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
Ca alternativa, poate intra in CIC pentru crestere copil fara plata, pentru al doilea an. Va pierde insa dreptul la stimulentul de insertie odata ce intra in acest concediu, e bine sa aiba si acest lucru in vedere. O alta varianta ar fi sa intre tatal in CIC pentru al doilea an daca doreste, dar la fel, nu va putea primi stimulent pentru ca cele doua drepturi - indemnziatie si stimulent - nu se pot suprapune.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
Nu se poate.
Suspendarea contractului individual de munca se face in baza cererii depuse de mama, cerere in care isi exprima si obtiunea pentru durata concediului(1 an sau 2 ani), obtiune care nu mai poate fi schimbata pe parcursul acordarii drepturilor.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024