Prelungire concediu crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil (data nasterii copil - 28.07.2014) si luna viitoare ar trebui sa se intoarca la birou. Ea doreste sa isi prelungeasca concediul de crestere copil cu inca un an. Doresc sa va intreb, daca se poate prelungi concediul cu inca un an si care sunt pasi pe care trebuie sa-i urmam?
O zi buna!
Buna ziua,
Avem o angajata care se afla in concediu crestere copil (data nasterii copil - 28.07.2014) si luna viitoare ar trebui sa se intoarca la birou. Ea doreste sa isi prelungeasca concediul de crestere copil cu inca un an. Doresc sa va intreb, daca se poate prelungi concediul cu inca un an si care sunt pasi pe care trebuie sa-i urmam?
O zi buna!
Adaugata in:
User Tudorache Alina
a intrebat la 13 Mai. 2015
a intrebat la 13 Mai. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Tudorache Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mai. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Mai. 2015
Buna ziua!
Angajata va opta pentru concediu fara plata, pana va implini copil 2 ani. Daca se afla in concediu fara plata, angajata poate sa isi prezinte demisis?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
Ca alternativa, poate intra in CIC pentru crestere copil fara plata, pentru al doilea an. Va pierde insa dreptul la stimulentul de insertie odata ce intra in acest concediu, e bine sa aiba si acest lucru in vedere. O alta varianta ar fi sa intre tatal in CIC pentru al doilea an daca doreste, dar la fel, nu va putea primi stimulent pentru ca cele doua drepturi - indemnziatie si stimulent - nu se pot suprapune.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
a raspuns la intrebare la 14 Mai. 2015
Nu se poate.
Suspendarea contractului individual de munca se face in baza cererii depuse de mama, cerere in care isi exprima si obtiunea pentru durata concediului(1 an sau 2 ani), obtiune care nu mai poate fi schimbata pe parcursul acordarii drepturilor.
Suspendarea contractului individual de munca se face in baza cererii depuse de mama, cerere in care isi exprima si obtiunea pentru durata concediului(1 an sau 2 ani), obtiune care nu mai poate fi schimbata pe parcursul acordarii drepturilor.
