Procedura concediu prenatal Å?i post natal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
O angajatÄ? in cinci luni de sarcinÄ?, are probleme de sÄ?nÄ?tate si doreste un concediu medical pana cand intra in prenatal. Care sunt pa??ii de urmat inclusiv cu Casa de SÄ?nÄ?tate, cum se plÄ?te??te concediul ? este prima datÄ? c??nd cand trebuie sÄ? ??ntocmesc documenta??ia pt. o gravidÄ?. Angajata are vechime ne??ntreruptÄ? ??n muncÄ?.
Mul??umesc
Buna ziua,
O angajatÄ? in cinci luni de sarcinÄ?, are probleme de sÄ?nÄ?tate si doreste un concediu medical pana cand intra in prenatal. Care sunt pa??ii de urmat inclusiv cu Casa de SÄ?nÄ?tate, cum se plÄ?te??te concediul ? este prima datÄ? c??nd cand trebuie sÄ? ??ntocmesc documenta??ia pt. o gravidÄ?. Angajata are vechime ne??ntreruptÄ? ??n muncÄ?.
Mul??umesc
Adaugata in:
User C A
a intrebat la 19 Mar. 2012
a intrebat la 19 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Mar. 2012
Daca aceste probleme de sanatate sunt legate de sarcina poate intra in concediu de risc maternal. Acest concediu poate fi acordat fie de medicul de familie fie de medicul de medicina muncii. Art. 10 din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii prevede ca salariata poate beneficia de un concediu de risc maternal de maxim 120 de zile. Medicul va elibera un certificat medical in acest scop. Astfel ca salariata poate intra in concediu de risc maternal in baza unui certificat eliberat de medicul de familie. Acest concediul nu este conditionat de stagiul de cotizare realizat. Concediul de risc maternal este platiti cu o indemnizatie de 75% din baza de calcul stabilita conform OUG 158/2005. Baza de calcul o reprezinta media veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni, asupra rezultatului obtinut aplicandu-se procentul mentionat.
Poate intra si in concediu medical obisnuit, daca aceste probleme de sananate nu au legatura cu sarcina, pe baza unui certificat medical emis de medicul de familie, indemnizatia fiind tot de 75% din baza de clacul stabilita conform legii.
Aceste indemnizatii nu sunt impozabile, nu se platesc cotizatiile pentru sistemul se sanatate si somaj, numai pentru sistemul de pensii.
Poate intra si in concediu medical obisnuit, daca aceste probleme de sananate nu au legatura cu sarcina, pe baza unui certificat medical emis de medicul de familie, indemnizatia fiind tot de 75% din baza de clacul stabilita conform legii.
Aceste indemnizatii nu sunt impozabile, nu se platesc cotizatiile pentru sistemul se sanatate si somaj, numai pentru sistemul de pensii.
