ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


procedura prelungire concediu crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! va rog frumos sa imi spuneti si mie cum procedej (ca angajator), in situatia urmatoare:
am o angajata care se afla in CCC pana in data de 19.07.2014. In data de 10.01.2014, angajata respectiva a nascut un al treilea copil. acum dansa doreste prelungirea CCC-ului.
Spuneti-mi si mie ce trebuie sa fac.
ce acte terbuie sa intocmesc eu, ca angajator?
Ce acte trebuie sa aduca dansa, ca angajat?
Va multumesc!

Adaugata in: Concedii Ccc
Valentin Mitrache
 User  Valentin Mitrache
a intrebat la 30 Ian. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Valentin Mitrache
 User Valentin Mitrache
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Ian. 2014
Va multumesc foarte mult!
Avand in vedere date prezetate, la ce data ii incetez in revisal, suspendarea?
cu ce data ii intocmesc o noua decizie de suspendare a CIM?
Imi psuneti ca va putea intra in CIC pentru al treilea copil dupa data de 19.07.2014.
Mai exact, cand? pe data de 19.07.2014, ii incetez susepndarea, si tot cu aceeasi data ii intocmesc o noua decizie de supendare A CIM?
Va multumesc!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Ian. 2014
Inca un detaliu pe care e bine sa il stiti, daca va intreaba salariata. Intr-o astfel de situatie, cand nasterea are loc pe parcursul CIC, conform legislatiei aplicabile nu are obligatia de a efectua concediul de maternitate pentru lauzie, poate intra direct in CIC 2 imediat in continuarea celui actual.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2014
Deocamdata niciunele. Salariata nu poate prelungi CIC actual, acesta va inceta de drept la data la care copilul va implini 1 an sau 2, depinde cum a optat ea. Dupa finalizarea lui, poate intra, la cerere, in concediul crestere copil pentru aceasta a treia nastere. Iar pentru perioada in care se suprapun cele doua nasteri, pana ce va intra in CIC urmator, i se suplimenteaza indemnizatia cu 600 de lei pentru fiecare noua nastere. Dar pentru acest lucru va trebui sa se adreseze Directiei de Asistenta Sociala (de obicei ei platesc indemnizatia), cu actele doveditoare. Intre timp poate solicita si alocatia de stat pentru copil.

Dupa ce termina CIC actual, incetati in Revisal suspendare si pe baza unei noi cereri de acordare a CIC ii intocmiti o noua decizie de suspendare a contratului de munca astfel incat sa poata beneficia de concediu in continuare.

In concluzie, ea va putea intra in CIC pentru al treilea copil dupa data de 19.07.2014.

Alte intrebari despre Concedii