Programare concediu de odihna 2015
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat are dosarul de pensie anticipata partial depus in luna iulie 2014 si nu a primit inca decizia de pensie; Acest salariat poate fi trecut in programarea concediului de odihna pentru anul 2015?
Un salariat are dosarul de pensie anticipata partial depus in luna iulie 2014 si nu a primit inca decizia de pensie; Acest salariat poate fi trecut in programarea concediului de odihna pentru anul 2015?
Adaugata in:
User Anca Eremie
a intrebat la 16 Dec. 2014
a intrebat la 16 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2014
a raspuns la intrebare la 17 Dec. 2014
Cat timp este inca incadrat cu contract individual de munca in cadrul unitatii, orice salariat beneficiaza de toate drepturile legale si contractuale. Nu apare nicaieri in lege ca nu mai are voie sa intre in concediu daca a depus dosarul pentru pensie anticipata.
Insa pana acum ar fi trebuit sa primeasca un raspuns, termenul de solutionare al dosarului este de maxim 45 de zile. Ar fi bine sa se adreseze Casei de Pensii pentru lamurir.
Insa pana acum ar fi trebuit sa primeasca un raspuns, termenul de solutionare al dosarului este de maxim 45 de zile. Ar fi bine sa se adreseze Casei de Pensii pentru lamurir.