revenirea la serviciu dupa conc crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
am stat in conc crestere copil 2ani si pe data de 15 iulie tb sa m? īntorc la serviciu.vreau sa stiu daca m? pot da afara avānd in vedere ca nu prea este de lucru si in ce conditii se pot acorda salarii compensatorii?va multumesc anticipat
Buna ziua!
am stat in conc crestere copil 2ani si pe data de 15 iulie tb sa m? īntorc la serviciu.vreau sa stiu daca m? pot da afara avānd in vedere ca nu prea este de lucru si in ce conditii se pot acorda salarii compensatorii?va multumesc anticipat
Adaugata in:
User Marasescu Mirela
a intrebat la 20 Iun. 2014
a intrebat la 20 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 23 Iun. 2014
Dupa revenirea dvs din CIC, dupa ce copilul implineste 2 ani, angajatorul nu va poate concedia mai devreme de 6 luni de la revenire cu exceptia cazului in care ati beneficiat deja de aceasta forma de protectie cf. OUG 111/2010, sau daca angajatorul intra in faliment sau reorganizare judiciara, cazuri in care el va putea dispune concedierea chiar si imediat dupa revenire.
Salariile compensatorii se acorda, pentru concedierea individuala, daca este prevazut acest lucru in CCM sau Regulamentul Intern al unitatii. Altfel, ele nu reprezinta obligatie legala a angajatorului.
Salariile compensatorii se acorda, pentru concedierea individuala, daca este prevazut acest lucru in CCM sau Regulamentul Intern al unitatii. Altfel, ele nu reprezinta obligatie legala a angajatorului.
