Sagiu cotizare pentru concediu medic
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti daca o persoana a fost angajata in luna iunie, luna in care a lucrat doar 24 ore, iar in iulie a lucrat 160 ore, dar a adus si un concediu medical-boala obisnuita- pe trei zile tot in iulie, se poate considera ca are stagiu de cotizare "cel putin o luna" conform legii? Pot fi platite de catre angajator aceste zile?
Multumesc.
Buna ziua,
va rog sa-mi spuneti daca o persoana a fost angajata in luna iunie, luna in care a lucrat doar 24 ore, iar in iulie a lucrat 160 ore, dar a adus si un concediu medical-boala obisnuita- pe trei zile tot in iulie, se poate considera ca are stagiu de cotizare "cel putin o luna" conform legii? Pot fi platite de catre angajator aceste zile?
Multumesc.
Adaugata in:
User Mioara Baditoiu
a intrebat la 29 Aug. 2013
a intrebat la 29 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013
Stagiul de cotizare pentru concediul medical pentru boala obisnuita este de o luna de zile in ultimele 12 luni, adica 22 de zile lucratoare petnru care s-a platit contributia aferenta de 0,85% pentru indemnizatia medicala. Daca exista acest stagiu atunci are dreptul la concediu medical platit. Altfel nu. In situatia in care a lucrat anaterior sau a figurat ca somer indemnizat aceste perioade se asmilieaza pentru acordarea concediului medical. La fel si daca a fost in concediu crestere copil. Cereti o adeverinta care sa dovedeasca aceste lucruri, daca este cazul.
