scrisoare medicala solicitata de angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ma aflu in concediu medical acordat de medicul specialist.Initial am primit 10 zile de concediu iar acum alte 10 zile de concediu in continuare primului CM.
Angajatorul imi trimite zilnic e-mailuri pin care imi solicita scrisoare medicala sau raport medical.Mentionez ca a intrat in posesia concediilor medicale.
Care sunt motivele pentru care solicita aceste documente?Exista un cadru legal care reglementeaza aceasta solicitare?
Cum trebuie sa procedez in aceasta situatie pe care eu o consider o modalitate abuziva de hartuire ?
Ma aflu in concediu medical acordat de medicul specialist.Initial am primit 10 zile de concediu iar acum alte 10 zile de concediu in continuare primului CM.
Angajatorul imi trimite zilnic e-mailuri pin care imi solicita scrisoare medicala sau raport medical.Mentionez ca a intrat in posesia concediilor medicale.
Care sunt motivele pentru care solicita aceste documente?Exista un cadru legal care reglementeaza aceasta solicitare?
Cum trebuie sa procedez in aceasta situatie pe care eu o consider o modalitate abuziva de hartuire ?
Adaugata in:
User Oana Marica
a intrebat la 04 Nov. 2016
a intrebat la 04 Nov. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Andrei Onica
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2016
Dvs aveti CM, nu spuneti nimic despre codul de boala, probabil lucrati intr-o unitate mica, iar angajatorul trebuie sa-si asigure continuitatea activitatii si ar dori sa stie care este perioada de recuperare a dvs,Raportul medical precizeaza nr. de zile necesar pentru recuperarea dvs din punct de vedere medical pentru a avea capacitate de munca 100% .Comunicati cu angajatorul, nu este o modalitate abuziva de hartuire, dvs sunteti importanta la locul de munca.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2016
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2016
Angajatorul nu are nici un drept sa va solicite scrisoarea medicala.
Prin scrisoare medicala, medicul de specialitate are obligatia de a informa medicul de familie, despre planul terapeutic stabilit initial precum si orice modificare a acestuia, la momentul in care aceasta a survenit.
Prin scrisoare medicala, medicul de specialitate are obligatia de a informa medicul de familie, despre planul terapeutic stabilit initial precum si orice modificare a acestuia, la momentul in care aceasta a survenit.
