ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

scrisoare medicala solicitata de angajator


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ma aflu in concediu medical acordat de medicul specialist.Initial am primit 10 zile de concediu iar acum alte 10 zile de concediu in continuare primului CM.
Angajatorul imi trimite zilnic e-mailuri pin care imi solicita scrisoare medicala sau raport medical.Mentionez ca a intrat in posesia concediilor medicale.
Care sunt motivele pentru care solicita aceste documente?Exista un cadru legal care reglementeaza aceasta solicitare?
Cum trebuie sa procedez in aceasta situatie pe care eu o consider o modalitate abuziva de hartuire ?

Oana Marica
 User  Oana Marica
a intrebat la 04 Nov. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Andrei Onica
 User Andrei Onica
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2016
Dvs aveti CM, nu spuneti nimic despre codul de boala, probabil lucrati intr-o unitate mica, iar angajatorul trebuie sa-si asigure continuitatea activitatii si ar dori sa stie care este perioada de recuperare a dvs,Raportul medical precizeaza nr. de zile necesar pentru recuperarea dvs din punct de vedere medical pentru a avea capacitate de munca 100% .Comunicati cu angajatorul, nu este o modalitate abuziva de hartuire, dvs sunteti importanta la locul de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Nov. 2016
Angajatorul nu are nici un drept sa va solicite scrisoarea medicala.
Prin scrisoare medicala, medicul de specialitate are obligatia de a informa medicul de familie, despre planul terapeutic stabilit initial precum si orice modificare a acestuia, la momentul in care aceasta a survenit.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :