Se cumuleaza concediul medical de boala cu concediu prenatal si postnatal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
inainte de intrarea in concediul prenatal (care va fi probabil din 17 februarie 2014) am avut 20 de zile de concediu medical pentru boala. Va rog sa-mi spuneti daca aceste zile se vor aduna cu cele prevazute pentru concediul prenatal si postnatal? Pun aceasta intrebare gandindu-ma la cele 90 de zile de concediu medical urmate de comisie. Ma voi afla intr-o astfel de situatie?
Va multumesc!
Buna ziua,
inainte de intrarea in concediul prenatal (care va fi probabil din 17 februarie 2014) am avut 20 de zile de concediu medical pentru boala. Va rog sa-mi spuneti daca aceste zile se vor aduna cu cele prevazute pentru concediul prenatal si postnatal? Pun aceasta intrebare gandindu-ma la cele 90 de zile de concediu medical urmate de comisie. Ma voi afla intr-o astfel de situatie?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Mariana Dumitru
a intrebat la 06 Feb. 2014
a intrebat la 06 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Mariana Dumitru
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Feb. 2014
Multumesc mult pentru raspunsul dvs. O zi buna in continuare!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2014
Nu, in niciun caz, nu se aplica aceasta regula pentru concediul de maternitate pre si postnatala. Concediul de care ati beneficiat, pentru boala, este concediu pentru incapacitate temporara de munca, a carui durata este de 183 de zile in decursul a 12 luni pentru un salariat, din cea de-a 91-a zi prelungirea fiind facuta cu acordul comisiei. Pentru afectiuni speciale precum SIDA, TBC, neoplazii durata este mai mare si se aplica reguli putin diferite.
Concediul de maternitate, pe de alta parte, este de 126 de zile si cuprinde perioada de sarcina si de lauzie, cu obligatia asiguratei de a efectua minim 42 de zile de lauzie de la data nasterii, inainte de a solicita CIC.
Concediul medical anterior nu va afecteaza dreptul la concediul pentru maternitate. Indemnizatia primita va intra in calculul celei pentru maternitate si apoi in cea pentru crestere copil.
Concediul de maternitate, pe de alta parte, este de 126 de zile si cuprinde perioada de sarcina si de lauzie, cu obligatia asiguratei de a efectua minim 42 de zile de lauzie de la data nasterii, inainte de a solicita CIC.
Concediul medical anterior nu va afecteaza dreptul la concediul pentru maternitate. Indemnizatia primita va intra in calculul celei pentru maternitate si apoi in cea pentru crestere copil.
