Stimulent de insertie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, am revenit la munca in luna Aprilie, dupa 7 luni de concediu de crestere copil, intrebarea mea este? Daca imi dau demisia care este perioada maxima de zile in care trebuie sa ma reangajez pentru a nu pierde stimulentul de insertie? Va multumesc
Buna ziua, am revenit la munca in luna Aprilie, dupa 7 luni de concediu de crestere copil, intrebarea mea este? Daca imi dau demisia care este perioada maxima de zile in care trebuie sa ma reangajez pentru a nu pierde stimulentul de insertie? Va multumesc
Adaugata in:
User Uta Geta
a intrebat la 24 Mai. 2013
a intrebat la 24 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2013
Stimulentul de insertie se acorda pana la data la care copilul implineste 2 ani daca in acest timp faceti dovada realizarii veniturilor profesionale impozabile. Deci ar trebui inainte de acest termen ca sa mai puteti primi stimulent. Pe perioada cat nu mai realizati venituri stimulentul se suspenda, insa aveti in vedere ca sunteti, prin lege, obligata sa anuntati in scris insitutia care va face plata privind modificarea intervenita, in 15 zile de la aparitia ei. Altfel riscati sa fiti pusa in situatia de a returna niste bani primiti necuvenit, la un moment dat.
In concluzie, dupa ce incetati contractul de munca, deci dupa preaviz, in 15 zile de la aceasta data anuntati insitutia platitoare privind modificarea intervenita (incetarea raportului de munca) si solicitati suspendarea stimulentului, Dupa angajare, mergeti cu dovada de la angajator privind realizarea veniturilor (poate fi si copie contract sau o adeverinta, extras revisal etc) si solicitati repunera in plata. Succes!
In concluzie, dupa ce incetati contractul de munca, deci dupa preaviz, in 15 zile de la aceasta data anuntati insitutia platitoare privind modificarea intervenita (incetarea raportului de munca) si solicitati suspendarea stimulentului, Dupa angajare, mergeti cu dovada de la angajator privind realizarea veniturilor (poate fi si copie contract sau o adeverinta, extras revisal etc) si solicitati repunera in plata. Succes!
