suspendare versus concediu medical
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am un salariat care are contractul de munca suspendat incepand cu 30.04.2014, dar imi depune un certificat medical incepand cu 14.05.2014 pana in 25.05.2014. Acest certificat medical intrerupe suspendarea pentru certare disciplinara ? Trebuie sa-l platesc?
Am un salariat care are contractul de munca suspendat incepand cu 30.04.2014, dar imi depune un certificat medical incepand cu 14.05.2014 pana in 25.05.2014. Acest certificat medical intrerupe suspendarea pentru certare disciplinara ? Trebuie sa-l platesc?
Adaugata in:
User Oprican Ovidiu
a intrebat la 30 Mai. 2014
a intrebat la 30 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Oprican Ovidiu
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Iun. 2014
Conform art 49, alin 2 si 4 din Codul Muncii, suspendarea CIM are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platilor de natura salariala precum si alte drepturi de care beneficiaza ca salariat. Daca salariatul are activitatea suspendata, angajatorul nu beneficiaza de munca sa, nu i se platesc contributii catre stat = nu mai este asigurat, indemnizatia se numeste '' pentru incapacitate temporara de munca'' (munca ce deja nu mai este efectuata), cum pot sa-l reactivez eu? in Revisal s-a operarat suspendarea pentru cercetare disciplinara, acum vin cu un certificat medical si-l reactivez?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 03 Iun. 2014
Da, o intrerupe pentru ca ati avea doua suspendari suprapune si nu se poate acest lucru. Aveti obligati a de a plati indemnziatia medicala atat timp cat salariatul v-a prezentat in termenul legal certificatul medical si cat timp este intocmit corect. Refuzul dvs poate fi sanctionat in conformitate cu legea.
