Suspendarea in locul concediului fara plata?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am auzit de curand, ca incepand din 2014, angajatii nu mai pot fi trecuti in concediu fara plata, ci ca este necesar sa fie suspendati, chiar daca este vorba despre o singura zi de concediu fara salariu. Va rog sa ma lamuriti, daca intr-adevar au avut loc astfel de modificari.
Multumesc!
Buna ziua,
Am auzit de curand, ca incepand din 2014, angajatii nu mai pot fi trecuti in concediu fara plata, ci ca este necesar sa fie suspendati, chiar daca este vorba despre o singura zi de concediu fara salariu. Va rog sa ma lamuriti, daca intr-adevar au avut loc astfel de modificari.
Multumesc!
Adaugata in:
User Anda Alexandra Ciornei
a intrebat la 12 Feb. 2014
a intrebat la 12 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Anda Alexandra Ciornei
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2014
Buna ziua,
Multumesc, pentru raspuns, acum am inteles. Dar care este perioada de timp, in care pot opera in Revisal? Trebuie sa fac suspendarea inaintea datei respective, sau o pot face si dupa, daca nu stiu ca angajatul va fi pontat cu concediu fara plata?
Va multumesc!
Multumesc, pentru raspuns, acum am inteles. Dar care este perioada de timp, in care pot opera in Revisal? Trebuie sa fac suspendarea inaintea datei respective, sau o pot face si dupa, daca nu stiu ca angajatul va fi pontat cu concediu fara plata?
Va multumesc!
User Anda Alexandra Ciornei
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Feb. 2014
Buna ziua,
Multumesc pentru raspuns, acum am inteles. Dar care este perioada de timp in care pot opera in Revisal? Trebuie sa fac suspendarea inainte de data respectiva, sau se poate si dupa , in cazul in care nu am stiut ca angajatul va fi pontat cu concediu fara plata?
Va multumesc!
Multumesc pentru raspuns, acum am inteles. Dar care este perioada de timp in care pot opera in Revisal? Trebuie sa fac suspendarea inainte de data respectiva, sau se poate si dupa , in cazul in care nu am stiut ca angajatul va fi pontat cu concediu fara plata?
Va multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 13 Feb. 2014
Concediul fara plata duce la suspendarea contractului de munca, in baza art. 54 din Codul muncii. Este suspendare cu acordul partilor. Nu s-a modificat nimic in aceasta privinta. De fiecare data cand veti cere chiar si o zi de concediu fara plata, pentru acea zi contractul de munca se va suspenda. Perioada de suspendare se consemneaza printr-o decizie a angajatorului, document ce vi se va comunica si dvs, si se opereaza in programul Revisal, fiind apoi raportata catre ITM. In pontaj se va trece concediul fara plata, iar salariatul nu va fi platit pentru acea zi.
Art. 54
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.
Art. 54
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale.
