tatal in somaj beneficiaza de concediu crestere copil?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
daca nevasta are 6 luni (sarcina) eu am fost in somaj pana acum dupa care ma-m angajat beneficiez de concediu de crestere copil? mentionez ca mama nu lucreaza.
multumesc anticipat!
daca nevasta are 6 luni (sarcina) eu am fost in somaj pana acum dupa care ma-m angajat beneficiez de concediu de crestere copil? mentionez ca mama nu lucreaza.
multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Constantin Gaman
a intrebat la 17 Iun. 2014
a intrebat la 17 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Constantin Gaman
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iun. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iun. 2014
multumesc mult!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2014
Da, puteti beneficia de concediu pentru crestere copil chiar de la nastere, dat fiind faptul ca mama nu indeplineste conditiile de acordare a condediului de maternitate pentru sarcina si lauzie, nefiind asigurata in acest scop.
Perioada de somaj, cat timp ea s-a derulat in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului, va fi luata in considerare pentru acordarea acestor drepturi si intra in calculul indemnizatiei pentru crestere copil.
Art. 2 - OUG 111/2010
(1) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, ?n ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite ?n continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la un an, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.
...........
(5) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele ?n care persoanele s-au aflat ?n una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
a) au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare ?n sistemul public de pensii, ?n condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;
b) s-au aflat ?n evidenţa agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti, ?n vederea acordării indemnizaţiei de şomaj;
...........
Perioada de somaj, cat timp ea s-a derulat in cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului, va fi luata in considerare pentru acordarea acestor drepturi si intra in calculul indemnizatiei pentru crestere copil.
Art. 2 - OUG 111/2010
(1) ?ncep?nd cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, ?n ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite ?n continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia opţional de următoarele drepturi:
a) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la un an, respectiv 3 ani ?n cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară;
b) concediu pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară.
...........
(5) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele ?n care persoanele s-au aflat ?n una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
a) au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii, sau au realizat perioade de stagiu de cotizare ?n sistemul public de pensii, ?n condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;
b) s-au aflat ?n evidenţa agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a municipiului Bucureşti, ?n vederea acordării indemnizaţiei de şomaj;
...........
