Taxe concediu maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Ce taxe trebuie platite de angajat + angajator pentru concediul de maternitate (cele 126 zile de pre si post natal) pentru un salariu brut de 3100 lei?
Taxele le plateste angajatorul sau sunt suportate de catre stat?
Multumesc anticipat!
Buna ziua,
Ce taxe trebuie platite de angajat + angajator pentru concediul de maternitate (cele 126 zile de pre si post natal) pentru un salariu brut de 3100 lei?
Taxele le plateste angajatorul sau sunt suportate de catre stat?
Multumesc anticipat!
Adaugata in:
User Am Ammy
a intrebat la 11 Oct. 2012
a intrebat la 11 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Am Ammy
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
Buna ziua,
Pentru concediul pre si post natal se ia in calcul sporul de vechime, daca acesta este prevazut in contractul individual de munca?
Multumesc anticipat!
Pentru concediul pre si post natal se ia in calcul sporul de vechime, daca acesta este prevazut in contractul individual de munca?
Multumesc anticipat!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
Corectie: alte taxe nu se platesc pentru indemnizatia de maternitate.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului AM Ammy la 11 Oct. 2012
a raspuns userului AM Ammy la 11 Oct. 2012
Tocmai v-am spus. Angajatorul plateste contributia pentru pensii, cea de 10,5%. Alte taxe / contributii nu se platesc pentru aceasta contributie.
Se ia in calcul valoarea somajului asa cum apare ea pe adeverinta de la ANOFM. Agentia Fortelor de munca plateste si contributia pentru CAS si sanatate, deci si aceasta suma este tot bruta.
Se ia in calcul valoarea somajului asa cum apare ea pe adeverinta de la ANOFM. Agentia Fortelor de munca plateste si contributia pentru CAS si sanatate, deci si aceasta suma este tot bruta.
User Am Ammy
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Oct. 2012
Multumesc mult pentru raspuns.
Ma intereseaza insa si ce taxe suporta angajatorul pentru aceasta indemnizatie de maternitate.
De asemenea daca din cele 6 luni de calcul pentru aceasta indemnizatie sunt 1.5 luni de somaj, se ia valoarea neta a somajului pentru lunile respective?
Ma intereseaza insa si ce taxe suporta angajatorul pentru aceasta indemnizatie de maternitate.
De asemenea daca din cele 6 luni de calcul pentru aceasta indemnizatie sunt 1.5 luni de somaj, se ia valoarea neta a somajului pentru lunile respective?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
a raspuns la intrebare la 11 Oct. 2012
Indemnizatia pentru concediul de maternitate este neimpozabila, singura contributie care se plateste este CAS - pensii, reprezentant 10.5% din 741 de lei, raportat la numarul de zile lucratoare din luna pentru care se acorda indemnizatia. Contributila o plateste angajatorul, el o retine si o vireaza catre stat. Dvs nu aveti aceasta obligatie iar statul nu retine el aceasta contributie. Toate contributiile, angajat si angajator, sunt retinute si virate de catre angajator. Indemnizatia pentru concediul de maternitate este suportata integral de FNUASS, fiind platita de angajator iar acesta recuperandu-si ulterior banii de la Casa de sanatate.
Pentru somaj nu se ia in considerare aceasta perioada la stabilirea indemnizatiei si a stagiului minim de cotizare, iar pentru sananate nu se plateste contributie pentru indemnizatia de maternitate.
Indemnizatia se acorda in baza contributiei de 0.85% pentru concedii si indemnizatii, platita de anagajtor, iar cuantumul ei este de 85% din media veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni din ultimele 12, anterioare celei in care se acorda concediul.
Pentru somaj nu se ia in considerare aceasta perioada la stabilirea indemnizatiei si a stagiului minim de cotizare, iar pentru sananate nu se plateste contributie pentru indemnizatia de maternitate.
Indemnizatia se acorda in baza contributiei de 0.85% pentru concedii si indemnizatii, platita de anagajtor, iar cuantumul ei este de 85% din media veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni din ultimele 12, anterioare celei in care se acorda concediul.
