Ultima luna de concediu pentru cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am lucrat la o firma care,dupa ce am intrat in prenatal a dat faliment.Pe actul de la munca imi apare ca pana pe data de 1.02.2015 sunt in cresterea copilului dar fetita face 2 ani pe 5 decebrie 2014. Daca nu mai am unde sa ma intorc tatal mai trebuie sa si ia ultima luna? .Si daca da ce acte trebuie intocmite si cand trebuie bagate ?
Multumesc.
Buna ziua,
Am lucrat la o firma care,dupa ce am intrat in prenatal a dat faliment.Pe actul de la munca imi apare ca pana pe data de 1.02.2015 sunt in cresterea copilului dar fetita face 2 ani pe 5 decebrie 2014. Daca nu mai am unde sa ma intorc tatal mai trebuie sa si ia ultima luna? .Si daca da ce acte trebuie intocmite si cand trebuie bagate ?
Multumesc.
Adaugata in:
User Izabela Voicu Tentea
a intrebat la 29 Oct. 2014
a intrebat la 29 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2014
Daca tatal indeplineste conditiile pentru acordarea concediului de crestere copil,acesta este obligat sa-l efectueze cel putin o luna.Conditiile de acordarea sunt aceleasi ca si pentru mama. Tatal trebuie sa depuna dosarul cu o cerere si documentele doveditoare cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in acest concediu.
