Zile concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un angajat care a avut concediu medical din 01.01.2012 pana in data de 21.03.2012. In data de 27.03.2012 si-a inchis relatiile contractuale cu societatea.
Intrebarea mea este de cate zile de CO mai are dreptul in aceasta situatie.
Va multumesc anticipat.
Buna ziua,
Am un angajat care a avut concediu medical din 01.01.2012 pana in data de 21.03.2012. In data de 27.03.2012 si-a inchis relatiile contractuale cu societatea.
Intrebarea mea este de cate zile de CO mai are dreptul in aceasta situatie.
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Daniela Ana Nedelcu
a intrebat la 20 Apr. 2012
a intrebat la 20 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Apr. 2012
Zilele de concediu se acorda confrom cu perioada efectiv lucrata. Concediile medicale pe perioade mari de timp de regula afecteaza concediul de odihna, in cazul de fata deja este vorba de 3 luni, caz in care zilele de CO vor scadea ca numar.
Exista la nivel euopeant o Directiva care prevede ca aceste zile de medical nu ar afecta zilele de concediu, insa acest lucru se aplica pentru perioadele mici de concediu medical.
Exista la nivel euopeant o Directiva care prevede ca aceste zile de medical nu ar afecta zilele de concediu, insa acest lucru se aplica pentru perioadele mici de concediu medical.
