Zile concediu neefectuat -inrare in concediu prenatal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am o speta la care as dori sa-mi comunicati daca exista cadru legal pentru compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat.
O angajata va intra in concediu prenatal la 1 august 2016. Nu a efectuat nici o zi de concediu afenrent anului 2016.
Conform legii, zilele de concediu neefectuat se pot plati doar in cazul incetarii contractului individual de munca.
Se poate face ceva in acest caz ?
Multumesc!
Buna ziua,
Am o speta la care as dori sa-mi comunicati daca exista cadru legal pentru compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuat.
O angajata va intra in concediu prenatal la 1 august 2016. Nu a efectuat nici o zi de concediu afenrent anului 2016.
Conform legii, zilele de concediu neefectuat se pot plati doar in cazul incetarii contractului individual de munca.
Se poate face ceva in acest caz ?
Multumesc!
Adaugata in:
User Daniel Dalaca
a intrebat la 19 Iul. 2016
a intrebat la 19 Iul. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Daniel Dalaca
a raspuns userului Eugenia Cremanaru la 20 Iul. 2016
[1]
[0]
a raspuns userului Eugenia Cremanaru la 20 Iul. 2016
multumesc
User Eugenia Cremanaru
a raspuns la intrebare la 20 Iul. 2016
a raspuns la intrebare la 20 Iul. 2016
Buna ziua!
Intr-adevar compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este posibila numai la incetarea contractului de munca.
Solutia in cazul de fata este efectuarea zilelor de concediu aferente anului 2016 la intoarcerea din concediul de crestere a copilului sau dupa concediul maternal, daca salariata nu opteaza pentru concediu de crestere a copilului.
