zile de concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat are dreptul la cel putin 20 zile lucratoare de concediu de odihna pe an.
Daca in cursul unui an a avut 2 luni concediu fara plata, ce se intampla cu zilele de concediu de odihna?
Are dreptul tot la 20 de zile, sau concediu de odihna se va calcula la 10 luni lucrate din an?
Multumesc.
Un salariat are dreptul la cel putin 20 zile lucratoare de concediu de odihna pe an.
Daca in cursul unui an a avut 2 luni concediu fara plata, ce se intampla cu zilele de concediu de odihna?
Are dreptul tot la 20 de zile, sau concediu de odihna se va calcula la 10 luni lucrate din an?
Multumesc.
Adaugata in:
User Daniela Dobridoreanu
a intrebat la 15 Dec. 2011
a intrebat la 15 Dec. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 15 Dec. 2011
Concediul de odihna se va calcula pentru cele zece luni lucrate. Se scad asadar zielele de concediu corespunzatoare perioadei nelucrate.
