zile de concediu de odihna.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat anul trecut 2010 si pana in 30 aprilie anul curent la aceeasi firma. Din 2 mai lucrez la alta firma. Din cauza preavizului de la prima firma nu am avut timp sa-mi iau concediul de odihna cuvenit si mi-a fost platit. Intrebarea este daca voi putea sa-mi iau anul acesta restul de zile de concediu cuvenite prin CIM sau voi putea sa-mi iau concediu doar dupa 11 luni??
Am lucrat anul trecut 2010 si pana in 30 aprilie anul curent la aceeasi firma. Din 2 mai lucrez la alta firma. Din cauza preavizului de la prima firma nu am avut timp sa-mi iau concediul de odihna cuvenit si mi-a fost platit. Intrebarea este daca voi putea sa-mi iau anul acesta restul de zile de concediu cuvenite prin CIM sau voi putea sa-mi iau concediu doar dupa 11 luni??
Adaugata in:
User Roman Radu
a intrebat la 28 Apr. 2012
a intrebat la 28 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Apr. 2012
Puteti beneficia de concediu de odihna la noul loc de munca,la orice data va puneti de acord cu angajatorul Recomad, sa nu cereti concediu de odihna in perioada de proba, daca ati negociat-o prin contractul individual de munca.
