CIM pe perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
De cate ori are voie un angajator sa prelungeasca, unui angajat, CIM pe perioada determinata?
De cate ori are voie un angajator sa prelungeasca, unui angajat, CIM pe perioada determinata?
Adaugata in:
User Cristina Bogatu
a intrebat la 11 Iul. 2011
a intrebat la 11 Iul. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Liliana Ladaru
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 07 Iul. 2011
Conf. Art.83 si 82 aln.3 din Codul Muncii, ???contractul individual de munca CIM pe durata determinata poate fi prelungit si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari???, iar art. 83 aln.4 stipuleaza ca ???intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM pe durata determinata.
- art. 84 1 mentioneaza ca un ???CIM pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 luni???.
- art. 82 alin 5 mentioneaza ca ???CIM incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare???.
In concluzie, intr-o perioada de 36 de luni luni pot fi incheiate cu acelasi angajat cel mult trei contracte succesive cu respectarea prevederilor art. mentionate, dupa caz. Astfel, in cazul unui CIM incheiat pe durata determinata de 3 luni, acelasi contract poate fi prelungit pe durata determinata de inca doua ori, cu precizarea ca, de fiecare data, durata nu poate fi mai mare de 12 luni
- art. 84 1 mentioneaza ca un ???CIM pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 luni???.
- art. 82 alin 5 mentioneaza ca ???CIM incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare???.
In concluzie, intr-o perioada de 36 de luni luni pot fi incheiate cu acelasi angajat cel mult trei contracte succesive cu respectarea prevederilor art. mentionate, dupa caz. Astfel, in cazul unui CIM incheiat pe durata determinata de 3 luni, acelasi contract poate fi prelungit pe durata determinata de inca doua ori, cu precizarea ca, de fiecare data, durata nu poate fi mai mare de 12 luni
User Nicolae Manolache
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2011
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2011
Contractul individual de munca pe perioada determinata trebuie sa prevada expres durata pentru care se incheie si poate fi prelungit numai de doua ori.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
