ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Contract de munca pe perioada determinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara,

Mai jos voi prezenta situatia unui fost angajat:
Unitatea a angajat un pensionar cu CIM pe durata determinata pe urmatoarea perioada: 12.02.2014 - 11.05.2014. Apoi l-a prelungit pe 3 luni (12.05.2014 - 11.08.2014) si din nou pe inca 3 luni (12.08.2014 - 11.11.2014).
Avand in vedere situatia prezentata, unitatea mai poate incheia cu aceasta persoana un nou contract de munca? Daca da, cu ce data poate fii intocmit acest CIM? Persoana isi poate incepe activitatea incepand cu 13.02.2015 pentru a nu fi considerate contracte succesive? Acest contract se poate prelungi din nou inca de 2 ori?
Va multumesc!

Alexandru Moldovan
 User  Alexandru Moldovan
a intrebat la 19 Ian. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2015
Da, se poate sa incheia contract individual de munca cu data de 13.02.2015.Acest contract poate fi prelungit de cate ori este nevoie, fara a depasi 36 de luni.
Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata. Sunt contracte succesive cele incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract pe durata determinata care nu poate avea o durata de 12 luni fiecare .

Alte intrebari despre Contract de munca