Contract perioada determinata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un contract pe perioada determinata cuprins intre 03.10.2012-03.12.2012 . Cand pot sa transmit revisalul? Pot sa trasmit in data de 03.12.2012 incepand cu aceasta data respectiv 03.12.2012 sa inceteze contractul.
Practic pe statul de plata acest angajat nu mai apare pe luna decembrie? Avand in vedere ca 01.12 si 02.12 este sambata si duminica.
Multumesc.
Buna ziua,
Am un contract pe perioada determinata cuprins intre 03.10.2012-03.12.2012 . Cand pot sa transmit revisalul? Pot sa trasmit in data de 03.12.2012 incepand cu aceasta data respectiv 03.12.2012 sa inceteze contractul.
Practic pe statul de plata acest angajat nu mai apare pe luna decembrie? Avand in vedere ca 01.12 si 02.12 este sambata si duminica.
Multumesc.
Adaugata in:
User Andrea Andrea
a intrebat la 21 Nov. 2012
a intrebat la 21 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Liliana Ladaru la 22 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Liliana Ladaru la 22 Nov. 2012
Asa este, si cred ca inca mai sunt, din punctul meu de vedere programul prezinta in continuare probleme sau erori.
User Liliana Ladaru
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Nov. 2012
Este de asemeni si data cu care se modifica CIM in per.nedeterminata, cand e cazul.
Si eu consider la fel ca d-voastra ca programul nu a fost bine pus la punct si d-voastra stiti cel mai bine cate si cate discutii au fost de la punerea in aplicare a acestui Revisal, vis-a-vis de datele inregistrate pt. suspendare cim si incetare cim per. determinata.
Si eu consider la fel ca d-voastra ca programul nu a fost bine pus la punct si d-voastra stiti cel mai bine cate si cate discutii au fost de la punerea in aplicare a acestui Revisal, vis-a-vis de datele inregistrate pt. suspendare cim si incetare cim per. determinata.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Liliana Ladaru la 22 Nov. 2012
a raspuns userului Liliana Ladaru la 22 Nov. 2012
In mod normal nu asa ar trebui sa fie, din punctul meu de vedere este o eroare a programului. Data de incheiere si incetare a CIM nu fac parte din durata contractului de munca, intotdeauna a fost asta. Data trecuta in CIM ca data a expirarii CIM este ultima zi de lucru, in acea zi salariatul presteaza activitate, el isi termina activitatea in acea zi.
User Liliana Ladaru
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2012
Daca in Revisal Cim este intregistrat data inceput : 03.10.2012, iar data sfarsit : 03.12.2012 (la fel ca si in cazul suspendarii), data incetarii este 03.12.2012.
- data de sfarsit este aceeasi cu data incetarii = data expirarii termenului prevazut in CIM, fiind totodata si ziua incepand cu care salariatul nu mai desfasoara activitate.
- data de sfarsit este aceeasi cu data incetarii = data expirarii termenului prevazut in CIM, fiind totodata si ziua incepand cu care salariatul nu mai desfasoara activitate.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Nov. 2012
Incetarera o faceti cu data de 04.12. 2012 iar decizia puteti sa o emiteti in termenul prevazut mai jos pentru astfel de situatii.
Codul muncii republicat. I
art 56 (2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Inregistrarea in REVISAL puteti sa o faceti la data comunicarii deciziei salariatului.
Codul muncii republicat. I
art 56 (2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)?j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Inregistrarea in REVISAL puteti sa o faceti la data comunicarii deciziei salariatului.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
