Cum se modifica CIM-ul unui angajat minor la majorat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In cazul unui minor cu CIM de 6 ore pe zi cum se procedeaza cand implineste 18 ani? Se incheie CIM-ul actual si se incheie un altul cu norma de 8 ore sau e suficient un act aditional la prezentul contract?
Buna ziua!
In cazul unui minor cu CIM de 6 ore pe zi cum se procedeaza cand implineste 18 ani? Se incheie CIM-ul actual si se incheie un altul cu norma de 8 ore sau e suficient un act aditional la prezentul contract?
Adaugata in:
User Pop Anastasia
a intrebat la 08 Aug. 2014
a intrebat la 08 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Aug. 2014
Este suficienta incheierea unui act aditional la contractul deja existent prin care se va modifica norma de lucru si salariul de incadrare, daca este cazul, iar modificarile se vor opera in Revisal in termenul prevazut de HG 500/2011. Daca el refuza semnarea actului aditional va putea ramane incadrat cu norma de 6 ore dar aceasta va constitui norma partiala in cazul lui si nu intreaga, cu salariul corespunzator, iar daca in CIM nu vor aparea mentiunile speciale precizate in Codul muncii, va fi considerat ca fiind incheiat cu norma intreaga si tratat ca atare. Pentru introducerea acestor mentiuni este nevoie de semnarea unui act aditional insa.
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Art. 105
(1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) , urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;
b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;
c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.
(2) In situatia in care intr-un contract individual de munca cu timp partial nu sunt precizate elementele prevazute la alin. (1), contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Cumularea pensiei cu salariu de la 1 septembrie 2024 [2 raspunsuri]
- Modificare durata CIM perioada determinata [1 raspuns]
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
