Modificare functie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pentru o noua functie in cadrul aceluiasi angajator se poate stabili o noua perioada de proba? Se face act aditional pentru noua perioada de proba? Se poate inceta CIM conform art. 31 (3) printr-o simpla notificare pentru angajatul aflat in aceasta noua perioada de proba?
Va multumesc!
Pentru o noua functie in cadrul aceluiasi angajator se poate stabili o noua perioada de proba? Se face act aditional pentru noua perioada de proba? Se poate inceta CIM conform art. 31 (3) printr-o simpla notificare pentru angajatul aflat in aceasta noua perioada de proba?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Z X
a intrebat la 12 Feb. 2013
a intrebat la 12 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Feb. 2013
Da, se face act aditional si se poate stabili o alta perioada de proba.De regula perioada de proba se negociaza la promovarea in functie.
Nu trebuie sa aiba un scop ascuns negocierea unui alte perioade de proba, motiv pentru care chiar este interzisa o a doua perioada de proba.,
Persoana promovata pe o functie si care nu probeaza isi mentine locul de munca de executie avut anterior promovarii.
Nu trebuie sa aiba un scop ascuns negocierea unui alte perioade de proba, motiv pentru care chiar este interzisa o a doua perioada de proba.,
Persoana promovata pe o functie si care nu probeaza isi mentine locul de munca de executie avut anterior promovarii.
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
