ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Necesitatea deciziilor la incetarea prin demisie ori acordul partilor


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
As dori sa aflu daca legea obliga la intocmirea deziilor de incetare a contractelor de munca individuale in cazul demisiei ori a acordului partilor. Multumesc

Adina Fuksz
 User  Adina Fuksz
a intrebat la 01 Aug. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

8 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina fuksz la 01 Aug. 2012
Cu multa placere!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Fuksz
 User Adina Fuksz
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Aug. 2012
Multumesc.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Aug. 2012
Documentul prezentat de dvs nu mai este de actualitate.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Aug. 2012
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................



DECIZIE DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - DEMISIE LA CEREREA SALARIATULUI CU PREAVIZ

DECIZIA Nr. ...........
din data .................


Administratorul/Directorul SC............................................. dl/d-na .........................
Avand in vedere demisia inregistrata sub nr. .................... din ....................... prin care dl/d-na ................................................ avand functia de .................................................in cadrul societatii, comunica incetarea contractului individual de munca.

In baza art. 81 alin. (1) din Codul muncii;

In temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii,

DECIDE:

Art.1. Incepand cu data de ............................... inceteaza contractul individual de munca al d-lui/d-nei .................................................... avand functia de ......................................... in cadrul societatii, conform art. 81 alin. (1) din Codul muncii, dupa implinirea termenului de preaviz.

Art.2. Decizia poate fi contestata la Tribunalul in a carui raza teritoriala domiciliaza reclamantul, in termen de 45 de zile de la data comunicarii.

Art.3. Cu ducerea la indeplinire a prezentei este insarcinat/a dl./dna............................... si se comunica celui in cauza.


ADMINISTRATOR / DIRECTOR,
...............................................
L.S.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Aug. 2012

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................


DECIZIE DE INCETARE CU ACORDUL PARTILOR

Decizia nr. .......................................
din data de .....................................


Avand in vedere cererea de incetare a raporturilor de munca nr. ....................................., cu acordul ambelor parti,

In temeiul dispozitiilor art. 55 lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, si potrivit prevederilor Regulamentului intern al ............................................................;

Presedintele/Rectorul/Directorul General/Directorul ........................................, numit prin .................................... nr. ....................................a ............................................................;

DECIDE:

Art. 1. - Incepand cu data de ......................................, D-nei/lui ..............................................., avand functia de ................................... in cadrul ................................................. ii inceteaza contractul individual de munca inregistrat cu nr. ............. /.............................., cu acordul ambelor parti.

Art. 2. - Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 45 de zile, la Tribunalul ............................................................

Art. 3. - (1) Compartimentul Resurse Umane si Contabilitate vor aduce la indeplinire prevederile prezentei decizii.

(2) Prezenta decizie isi produce efectele de la data comunicarii sale.


REPREZENTANTII LEGALI ANGAJATOR,
...........................................................................
L.S.

Data comunicarii: ................................................
Semnatura de luare la cunostinta a salariatului: .................................................................
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 01 Aug. 2012
In baza cererilor de demisie sau acordul partilor aprobata de angajator, se intocmesc decizii de incetare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
Ati sesizat corect acest aspect. Numai ca acest tip de acord este valabil numai la incetarea cu Art. 55 b din Codul muncii republicat, nu si in cazul demisiei

nr.........................

ACORD DE INCETARE A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA‚

Incheiat astazi, .............................. intre

Angajator:
Persoana juridica/ fizica ........................................................................................................................, cu sediul/ domiciliul in ......................................................................................................................................................, inregistrata la Registrul Comertului / autoritatile administratiei publice din .........................................................................................., sub numarul ........................................................, cod unic de inregistrare................................., telefon ............................................................, reprezentata legal prin .................................................................., in calitate de ...........................................................................

Si

Salariat:
Dl/ dna ..........................................................., domiciliat/a in .........................................., str. ................................................ nr. .............., ap. ............, sector ..........., ocupand functia de .............................................. in cadrul sectiei .....................


Art. 1
Partile convin, de comun acord, incetarea contractului individual de munca nr.............. incheiat la data ............................................

Art. 2
Incetarea intervine in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, incepand cu data ..........................................


ADMINISTRATOR / DIRECTOR, SALARIAT,

L.S.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Aug. 2012
Decizie de incetare se intocmesc si in cazul incetarii prin acordul partilor, in baza lor incetarea se opereaza in Revisal. Ea reprezinta un document prin care se constata incetarea contractului ca urmare a acordului partilor iar in cazul unui control ITM, un exemplar din decizie trebuie sa se regaseasca la dosarul de personal al salariatului. Un alt exemplar se inmaneaza salariatului la incetare.

Alte intrebari despre Contract de munca

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri