prelungirea CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt angajata la o firma cu CIM pe o perioada determinata de 6 luni, dar vrea sa imi faca alt contract pe perioada nedeterminata.
Contractul imi expira pe data de 22.09.2011 si as vrea sa stiu pe ce data ar trebui sa mi-l prelungeasca pe celalalt ca sa nu am nici o intrerupere.pe 22.09 sau 23.09? As vrea sa raman insarcinata dar pt asta ar trebui sa nu am nici o intrerupere la vechime. Sper ca a-ti inteles ceea ce am vrut sa spun.
Va multumesc.
Sunt angajata la o firma cu CIM pe o perioada determinata de 6 luni, dar vrea sa imi faca alt contract pe perioada nedeterminata.
Contractul imi expira pe data de 22.09.2011 si as vrea sa stiu pe ce data ar trebui sa mi-l prelungeasca pe celalalt ca sa nu am nici o intrerupere.pe 22.09 sau 23.09? As vrea sa raman insarcinata dar pt asta ar trebui sa nu am nici o intrerupere la vechime. Sper ca a-ti inteles ceea ce am vrut sa spun.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Iulia Iuli
a intrebat la 30 Aug. 2011
a intrebat la 30 Aug. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Alina Tudorica
a raspuns userului Viviana Serni la 06 Sep. 2011
[0]
[0]
a raspuns userului Viviana Serni la 06 Sep. 2011
Daca se doreste prelungirea contractului pe durata nedeterminata se poate face prin intocmirea unui act aditional la contract incepand cu data de 23.09.11. Acesta se transmite in REVISAL in 20 de zile lucratoare de la producerea modificarii. Se considera prelungire de contract si nu contract nou. Pentru a fi numit contract nou atunci este nevoie de incetarea actualului contract si intocmirea unui alt contract. Doar contactului nou se transmite in REVISAL cu minim o zi lucratoare inainte de inceperea activitatii, restul sunt considerate modificari ale contractului si se transmit in 20 de zile lucratoare de la producerea modificarii conform HG 500/2011.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2011
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2011
Ca sa nu aveti nici o intrerupere urmatorul contract poate fi incheiat astfel incat prima zi de lucru sa fie 23.09.2011.
Expert Viviana Serni
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2011
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2011
Prelungirea unui CIM pe perioada determinata pentru o noua durata in conditiile prevazute de art. 83 din Codul Muncii republicat se face prin incheierea unui act aditional la actualul contract, prin care se modifica clauza referitoare la durata muncii.
pentru a avea continuitate, pana la expirarea duratei CIM-ului actual trebuie sa intocmiti actul aditional. Alfel cim-ul dvs va expira pe 22.09.11, iar un nou contract, fie el intocmit pe 23.09.11 trebuie trecut in REVISAL cu o zi inainte de inceperea activitatii ART. 4 din HG nr. 500/2011 privind registrul general de eviden???? a salaria??ilor:
1 Completarea, respectiv ??nregistrarea ??n registru a elementelor prev??zute la art. 3 alin. se face dup?? cum urmeaz??:
a la angajarea fiec??rui salariat, elementele prev??zute la art. 3 alin. 2 lit. a - g se
??nregistreaz?? ??n registru cel t??rziu ??n ziua lucr??toare anterioar?? ??nceperii activit????ii de c??tre
salariatul ??n cauz??"
Atentie si la art. 82 alin.4 din Codul Muncii republicat: "Intre parti nu se pot incheia CIM pe perioada determinata decat de 3 ori in mod succesiv."
Bafta!
pentru a avea continuitate, pana la expirarea duratei CIM-ului actual trebuie sa intocmiti actul aditional. Alfel cim-ul dvs va expira pe 22.09.11, iar un nou contract, fie el intocmit pe 23.09.11 trebuie trecut in REVISAL cu o zi inainte de inceperea activitatii ART. 4 din HG nr. 500/2011 privind registrul general de eviden???? a salaria??ilor:
1 Completarea, respectiv ??nregistrarea ??n registru a elementelor prev??zute la art. 3 alin. se face dup?? cum urmeaz??:
a la angajarea fiec??rui salariat, elementele prev??zute la art. 3 alin. 2 lit. a - g se
??nregistreaz?? ??n registru cel t??rziu ??n ziua lucr??toare anterioar?? ??nceperii activit????ii de c??tre
salariatul ??n cauz??"
Atentie si la art. 82 alin.4 din Codul Muncii republicat: "Intre parti nu se pot incheia CIM pe perioada determinata decat de 3 ori in mod succesiv."
Bafta!
Alte intrebari despre Contract de munca
- Pensionare femeie la varsta de 65 ani [1 raspuns]
- Daca se face alt contract de munca, dupa pensionare, acesta este valabil 3 ani [1 raspuns]
- Decizie de pensionare la limita de varsta [1 raspuns]
- Inlocuire persoana aflata in concediu de maternitate [1 raspuns]
- Modificare contract de munca perioada determinata [2 raspunsuri]
