Alina Tudorica
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Alina Tudorica
7 raspunsuri
User Alina Tudorica
a raspuns la intrebarea Demisie fara preaviz (08 Nov. 2011)
a raspuns la intrebarea Demisie fara preaviz (08 Nov. 2011)
In primul rand ar trebui sa incercati sa luati legatura cu angajatul macar telefonic pentru a exclude posibilitatea ca acesta sa vina cu un concediu medical, concediu care suspenda perioada de... mai mult
User Alina Tudorica
a raspuns la intrebarea Buletin expirat - suspenda CIM? (08 Nov. 2011)
a raspuns la intrebarea Buletin expirat - suspenda CIM? (08 Nov. 2011)
Multumesc frumos pentru raspunsuri.... mai mult
User Alina Tudorica
a raspuns la intrebarea Buletin expirat - suspenda CIM? (08 Nov. 2011)
a raspuns la intrebarea Buletin expirat - suspenda CIM? (08 Nov. 2011)
Multumesc frumos pentru raspunsuri.... mai mult
User Alina Tudorica
a raspuns userului c alexandra (08 Nov. 2011)
a raspuns userului c alexandra (08 Nov. 2011)
Buna,
Scuza-ma ca te intreb dar intocmesti act aditional lunar pentru modificarea sporului de noapte?
Nu ii poti stabili un spor de noapte fix, in sensul ca iei in calcul sporul cel mai mic pe... mai mult
User Alina Tudorica
a raspuns la intrebarea Revisal (06 Sep. 2011)
a raspuns la intrebarea Revisal (06 Sep. 2011)
Buna ziua,
Pe https://reges.inspectiamuncii.ro nu apar datele salariale, ele sunt stocate acolo, dar nu poti avea acces la aceste date, nici macar inspectorii ITM nu au acces la ele.
Poti... mai mult
User Alina Tudorica
a raspuns userului Viviana Serni (06 Sep. 2011)
a raspuns userului Viviana Serni (06 Sep. 2011)
Daca se doreste prelungirea contractului pe durata nedeterminata se poate face prin intocmirea unui act aditional la contract incepand cu data de 23.09.11. Acesta se transmite in REVISAL in 20 de... mai mult
User Alina Tudorica
a raspuns la intrebarea Adeverinta medic de familie la angajare (06 Sep. 2011)
a raspuns la intrebarea Adeverinta medic de familie la angajare (06 Sep. 2011)
Buna seara,
Conform art. 27 alin. 1 din Codul Muncii pe certificatul medical trebuie sa fie scris "apt":
"Art. 27
1 O persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical,... mai mult
