5 salarii compensatorii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna.
Cu data de 04.04.2012 mi-a incetat contractul de munca ca urmare a disponibilizarii colective de la posta romana. In luna mai la lichidarea de pe aprilie am primit cele 5 salarii compensatorii si restul de zile de concediu din 2011 si cateva din 2012. Suma celor 5 salarii compensatorii este de 5523 ron iar la un total realizat de 6090 ron s-a oprit impozit 16 % = 817 ron si CAS, somaj, sanatate= 975 ron. Intrebarea este: se ia salariile compensatorii cas, somaj, sanatate? In cazul in care au fost date intr-o singura transa..culmea e ca au oprit si sindicat..Multumesc anticipat.
Buna.
Cu data de 04.04.2012 mi-a incetat contractul de munca ca urmare a disponibilizarii colective de la posta romana. In luna mai la lichidarea de pe aprilie am primit cele 5 salarii compensatorii si restul de zile de concediu din 2011 si cateva din 2012. Suma celor 5 salarii compensatorii este de 5523 ron iar la un total realizat de 6090 ron s-a oprit impozit 16 % = 817 ron si CAS, somaj, sanatate= 975 ron. Intrebarea este: se ia salariile compensatorii cas, somaj, sanatate? In cazul in care au fost date intr-o singura transa..culmea e ca au oprit si sindicat..Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Elena-camelia Huma
a intrebat la 20 Mai. 2012
a intrebat la 20 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
6 raspunsuri
User Elena-camelia Huma
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 21 Mai. 2012
Imi cer scuze pentru insistenta. Dar atat vreme cat cu data de 04.04.2012 sunt in somaj deci pt. 2 zile lucrate in aprilie trebuia sa mi se retina CAS, somaj, sanatate, pt acele zile doar nu si ptr. salariile compensatorii care nu constituie vechime in munca. Salariile compensatorii s-au dat ca urmare a disponibilizarii colective nu ca drepturi cerute personal. Mult succes.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
Se retine contributia de asigurari sociale individuala si la angajator conform
Art. 2964. din codul fiscal
Baza de calcul al contribu??iilor sociale individuale
1 Baza lunar?? de calcul al contribu??iilor sociale individuale obligatorii, ??n cazul persoanelor prev??zute la art. 2963 lit. a ??i b, reprezint?? c????tigul brut realizat din activit????i dependente, ??n ??ar?? ??i ??n str??in??tate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice interna??ionale la care Rom??nia este parte, care include:
a veniturile din salarii, ??n bani ??i/sau ??n natur??, ob??inute ??n baza unui contract individual de munc??, a unui raport de serviciu sau a unui statut special prev??zut de lege. ??n situa??ia personalului rom??n trimis ??n misiune permanent?? ??n str??in??tate, veniturile din salarii cuprind salariile de baz?? corespunz??toare func??iilor ??n care persoanele respective sunt ??ncadrate ??n ??ar??, la care se adaug??, dup?? caz, sporurile ??i adaosurile care se acord?? potrivit legii;
'
'
'
'
t veniturile reprezent??nd pl????i compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munc??;
?? veniturile acordate la momentul disponibiliz??rii, venitul lunar de completare sau pl????ile compensatorii, suportate din bugetul asigur??rilor de ??omaj, potrivit actelor normative care reglementeaz?? aceste domenii;
u orice alte sume de natur?? salarial?? sau avantaje asimilate salariilor ??n vederea impunerii.
2 ??n situa??ia ??n care totalul veniturilor prev??zute la alin. 1 este mai mare dec??t valoarea a de 5 ori c????tigul salarial mediu brut, contribu??ia individual?? de asigur??ri sociale se calculeaz?? ??n limita acestui plafon, pe fiecare loc de realizare a venitului.
3 C????tigul salarial mediu brut prev??zut la alin. 2 este cel utilizat la fundamentarea bugetului asigur??rilor sociale de stat ??i aprobat prin legea bugetului asigur??rilor sociale de stat.
Se retinene deasemenea si contributia sociala de sanatate
Art. 2964. din codul fiscal
Baza de calcul al contribu??iilor sociale individuale
1 Baza lunar?? de calcul al contribu??iilor sociale individuale obligatorii, ??n cazul persoanelor prev??zute la art. 2963 lit. a ??i b, reprezint?? c????tigul brut realizat din activit????i dependente, ??n ??ar?? ??i ??n str??in??tate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice interna??ionale la care Rom??nia este parte, care include:
a veniturile din salarii, ??n bani ??i/sau ??n natur??, ob??inute ??n baza unui contract individual de munc??, a unui raport de serviciu sau a unui statut special prev??zut de lege. ??n situa??ia personalului rom??n trimis ??n misiune permanent?? ??n str??in??tate, veniturile din salarii cuprind salariile de baz?? corespunz??toare func??iilor ??n care persoanele respective sunt ??ncadrate ??n ??ar??, la care se adaug??, dup?? caz, sporurile ??i adaosurile care se acord?? potrivit legii;
'
'
'
'
t veniturile reprezent??nd pl????i compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munc??;
?? veniturile acordate la momentul disponibiliz??rii, venitul lunar de completare sau pl????ile compensatorii, suportate din bugetul asigur??rilor de ??omaj, potrivit actelor normative care reglementeaz?? aceste domenii;
u orice alte sume de natur?? salarial?? sau avantaje asimilate salariilor ??n vederea impunerii.
2 ??n situa??ia ??n care totalul veniturilor prev??zute la alin. 1 este mai mare dec??t valoarea a de 5 ori c????tigul salarial mediu brut, contribu??ia individual?? de asigur??ri sociale se calculeaz?? ??n limita acestui plafon, pe fiecare loc de realizare a venitului.
3 C????tigul salarial mediu brut prev??zut la alin. 2 este cel utilizat la fundamentarea bugetului asigur??rilor sociale de stat ??i aprobat prin legea bugetului asigur??rilor sociale de stat.
Se retinene deasemenea si contributia sociala de sanatate
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
Cotizatia de sindicat este deductibila la calculul impozitului pe salarii, numai la locul unde salariatul are functia de baza, in limita a 1% din venitul brut.
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
Cotizatia de sindicat este deductibila la calculul impozitului pe salarii, numai la locul unde salariatul are functia de baza, in limita a 1% din venitul brut.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
Pentru indemnizatia de sindicat este bine sa verificati care este procentul si la ce suma v-ati angajat sa platiti cotizatia. De regula, este cel mult 1% din venitul brut lunar. Apreciez ca nu prea e corect sa va retina contributia si pentru compensatiile individuale acordate la disponibilizare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
Am omis sa specific ca nu se platesc contributia pentru somaj - angajat si angajator -, contributia pentru concedii si indemnizatii si fondul de garantare.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 21 Mai. 2012
Da, se platesc toate aceste constributii pentru salariile compensatorii. Sunt considerate venituri din salarii sau asimilate salariilor, motiv pentru care se retin si se vireza contributiile mentionate de dvs.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
