Acordare salariu compensatoriu

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua,
In data de 04.02.2013 am semnat o notificare de preaviz conform careia mi se acorda un preaviz de 20 de zile lucratoare,ca urmare a desfiintarii postului,firma fiind in insolventa.In aceasta notificare este mentional faptul ca mi se vor plati zilele de preaviz si un salariu lunar compensatoriu platit la data lichidarii drepturilor salariale aferente lunii martie 2013.
Problema este ca acum cei de la firrma spun ca de fapt salariul compensatoriu nu este un salariu intreg,ci doar plata zilelor de concediu neefectuate.
Este in regula aceasta explicatie a firmei?Daca nu,cum as putea sa imi castig acest drept?
Va multumesc! Iuliana Artache

Adaugata in: Drepturi salariale

User Ramona Iuliana
a intrebat la 22 Mar. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2013

Daca in Contractul colectiv de munca aplicabil, incheiat la nivelul unitatii sau ramurii in care activeaza aceasta, nu apare precizata acordarea salariului compensatoriu in cazul concedierii individuale, atunci angajatorul nu este obligat sa acorde acest tip de beneficiu. Zilele de CO neefectuate in schimb se compenseaza in mod obligatoriu la incetare contractului.

Raspunde

Acordare salariu compensatoriu

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale