ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Acordare spor vechime


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Va rog sa-mi spuneti cum procedez in cazul in care am omis sa-i acord unui salariat sporul de vechime. Trebuia sa primeasca acest spor cu 01.09.2011.
Va rog sa-mi spuneti din punct de vedere al deciziilor sau actului aditional si cum raportez acum in revisal o omisiune din 2011.
Problema e ca sunt la o unitate bugetara si deja am operat in Revisal cresterea de 8 %. De fapt acest procent l-am aplicat la un salariu gresit. Fac mentiunea ca sporul de vechime este inclus in salariul de baza, iar in prezent sporul de vechime reprezinta de fapt acordarea unor drepturi prin trecerea in alta transa de vechime conf legii - cadru nr. 284/2010.
Multumesc.

Adaugata in: Drepturi salariale
Geta Tomozei
 User  Geta Tomozei
a intrebat la 05 Iul. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 06 Iul. 2012
Art. 4 din HG 500 DIN 2011
(3) Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
Art. 253
(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.
Consemnati in scris sefului dvs. eroarea care s-a produs. Corectati dreptul salarial de la data respectiva. Suma cuvenita o veti da ca diferenta la salariu in luna in care ati constatat.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024