Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

acordarea retroactiva a sporului de vechime in muna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in lamurirea urmatoarei spete:
Un salariat beneficiaza de 10% spor de vechime in munca (avand la data de 30.04.2013 o vechime totala in munca de 9 ani, 10 luni si 25 zile). Incepand cu 01.07.2013, urmeaza sa primeasca sporul corespunzator de 15 % pentru vechimea totala in munca. Intre timp, solicita printr-o cerere sa I se acorde, retroactiv, sporul de 15 %, intrucat nu i-au fost luate in calcul la stabilirea vechimii in munca (pentru acordarea sporului de vechime in munca) doua perioade in care s-a aflat in somaj si care i-au fost inscrise in carnetul de munca astfel:
1. Beneficiaza de prevederile Legii nr. 1/1991 , perioada 23.01.2001 ? 04.12.2002..............etc. indemnizatie somaj si nr. adev. eliberata de AJOFM;
2. Beneficiaza de prevederile Legii nr. 1/1991 , perioada 13.01.2003 ? 24.01.2003..............etc. indemnizatie somaj si nr. adev. eliberata de AJOFM.


Daca ii iau in calcul cele doua perioade, ar trebui sa-I acord sporul de 15% incepand cu data de 01.02.2012.

Stiu ca in Legea 1/1991 se mentiona ca perioadele de somaj constituie vechime in munca si se iau in calcul la acordarea sporului pentru vechimea in munca, insa incepand cu data de 09.02.2002 a intrat in vigoare Legea nr. 76/2002 care nu mai prevede acest aspect.

Si in alta ordine de idei: prima perioada de somaj ? i-o iau in calcul in intregime, sau numai pana la 09.02.2002 ( cand intra in vigoare Legea 76/2002 si care abroga Legea nr. 1/1991) ?
Cat despre a doua perioada, cred ca in 2003 nu ai cum sa beneficiezi de o lege abrogata ( respectiv de Legea 1/1991) cand este in vogoare Legea nr. 76/2002.



Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.



Adaugata in: Drepturi salariale
Catalina Sfirleaza
 User  Catalina Sfirleaza
a intrebat la 29 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

7 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului CATALINA SFIRLEAZA la 29 Mai. 2013
Ca atare, dna Sfirzeala, imi cer scuze pentru eroarea comisa, dna Ganea are dreptate si va confirm si eu ca acele perioade intra in calcularea sporului de vechime, in baza legii 1/1991. Eu am mers pe perioadele din 2002, de aici eroarea mea. Scuze inca o data.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 29 Mai. 2013
Revin cu o corectura, pentru ca de acesta data eroarea este a mea.

Data fiind acordarea acelui somaj in temeiul legii 1/1991, este considerata intr-adevar vechime in munca pentru spor, dar in acest caz ar fi trebuit sa se ia in calcul si pentru prima acordare a sporului, pentru primul cuantum de 10%.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 29 Mai. 2013
Nu mai este de mult vechime pentru spor acel somaj, iar legea somajului a abrogat acele prevederi. Dvs. vreti sa aplicati in 2013 o lege care este de mult abrogata iar acest lucru nu este corect si nici legal.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2013
Sporul de vechime corespunzator vechimii in munca se acorda cu data de intai a lunii urmatoare celei in care prezinta dovezile.Da, somajul primit in baza Legii 1 din 1991 este vechime in munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului CATALINA SFIRLEAZA la 29 Mai. 2013
Acea lege nu mai este in vigoare deci nu se mai aplica in prezent prevederile ei si nu se aplica retroactiv in niciun caz. Este abrogata odata cu intrarea in vigoarea a legii 76/2002, deci nu se aplica prevederile ei in prezent. Ca atare somajul nu este vechime in munca pentru spor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Catalina Sfirleaza
 User Catalina Sfirleaza
a raspuns userului Ioana Popa la 29 Mai. 2013
Si cu prevederile art. 15 din legea nr.1/1991 : "Perioada pentru care o persoana este indreptatita sa primeasca ajutor de somaj sau ajutor de integrare profesionala constituie vechime in munca si in aceeasi unitate", ce fac? Nu le iau in calcul ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mai. 2013
Perioada de somaj nu se ia in considerare pentru acordarea sporului de vechime, nu reprezinta perioada efectiv lucrata si nu exista un contract de munca in baza caruia sa se stabileasca vechimea in munca. Se ia in considerare ca perioada contributiva doar la stabilirea vechimii pentru pensionare.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2020
Sunt domiciliata in Italia din ianuarie 1990 si pana in prezent. Am absolvit Liceul Pedagogic de 5 ani din Bucuresti...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 1 raspuns
Buna seara.Pe data de 09.04.2020,am depus dosar pentru a iesi la pensie cu reducere standard de virsta,pe motiv ca am...[citeste mai mult]
Publicat la data 08 Aug. 2020 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: un angajat care este in preaviz pentru concediere individuala si-a suspendat preavizul...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Aug. 2020 4 raspunsuri