Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ajutor social acordat salariatului care are contractul de munca suspendat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Una din salariatele noastre care este in concediu de ingrijire si crestere copil (CIC) pe o perioada de 2 ani a nascut luna aceasta (fara a intrerupe CIC).

In contractul colectiv de munca la nivel de unitate se precizeaza ca salariatii beneficiaza de un ajutor social in valoare de XXX lei la nasterea unui copil.

Deoarece este ajutor social, conform Codului Fiscal acesta nu este contabilizat prin nota contabila a salariilor, ci pe cont distinct.

Pentru ca formularea nu restrictioneaza acordarea acestui ajutor in functie de starea contractului de munca, credeti ca este corect daca compania ii acorda salariatei acest drept chiar daca are contactul de munca suspendat?

Ma intereseaza un punct de vedere strict juridic.

Va multumesc,
Claudia

Elena Claudia Panait
 User  Elena Claudia Panait
a intrebat la 15 Mai. 2013
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 20 Mai. 2013
Da, este corect, il puteti acorda fara probleme. OUG 111/2010 va permite sa ii platiti orice alta suma prevazuta in CCM cat timp nu are la baza activiate profesionala, fara a-i afecta indemnzatia de crestere copil.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2020
BunÄ? ziua, sÄ? ??n??eleg cÄ? la 56 ani ??i 9 luni ma pot pensiona cu reducerea de la grupele de muncÄ??[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Aug. 2020 1 raspuns
BunÄ? ziua, revin cu detalii stagiul de cotzare 29 ani 4 luni si 11 zile din care 13 ani 4 luni si 3 zile condi??ii...[citeste mai mult]
Publicat la data 05 Aug. 2020 2 raspunsuri
Sunt nÄ?scutÄ?pe 23 iulie 1962. La date de 15.09.2020 voi avea 40 de ani lucra??i ??n domeniul ??nvÄ???Ä?m??nt. Pe 15...[citeste mai mult]
Publicat la data 06 Aug. 2020 1 raspuns