Al treisprezecelea salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca o persoana a lucrat o perioada de 6 luni /8 ore/zi la o firma privata care acorda al 13-lea salariu pentru 2011 si actualmente nu mai este angajata la aceasta firma , are dreptul la de a solicita al 13-lea salariu aferent perioadei lucrate?
Daca o persoana a lucrat o perioada de 6 luni /8 ore/zi la o firma privata care acorda al 13-lea salariu pentru 2011 si actualmente nu mai este angajata la aceasta firma , are dreptul la de a solicita al 13-lea salariu aferent perioadei lucrate?
Adaugata in:
User Camelia Shule
a intrebat la 25 Ian. 2012
a intrebat la 25 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Camelia Shule
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Feb. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 06 Feb. 2012
Mutumesc pt.raspunsul prompt.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2012
Firmele private acorda al 13-lea salariu in foarte putine cazuri, si de obicei fac acest lucru daca el este prevazut in CCM aplicabil sau Regulament intern. Astfel, daca CCM aplicabil sau Regulament intern contine o prevedere in acest sens, se va respecta acea prevedere.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
