Alte drepturi prevazute in Contractul Individual de Munca

Urmareste
Pentru un salariat cetatean strain, care primeste din partea angajatorului roman cazare si 3 mese/zi, si salariul mediu brut (este obligat prin OUG 25/2014 sa ii asigure acestuia venitul mediu brut / economie), care este metoda prin care poate stipula ca ii retine o parte din salariu pentru cazare si masa. Exemplu: salariu mediu brut 2681, salariatul primeste net aproximativ 1800. Din acesta suma angajatorul scade cazarea si cele 3 mese/zi aproximativ 400 lei lunar,( cu documente justificative) salariatul primid 1200 lei. Mentionez ca salariatul este cetatean strain si are contract de munca respectiv permis de muncă. Cum trebuie procedat sa fie corect si legal ?