Angajatorul are voie sa imi opreasca din salariu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Mi-au fost opriti 400 RON din salariu ca urmare a sumelor lipsa la inventar. Pe langa asta mie mi-au fost retinuti mai multi bani decat colegelor mele fara nici o explicatie sau justificare.
Este legal sa imi opreasca din salariu fara sa demonstreze ca noi am furat respectivele lipsuri? In magazin nu este paza si nici nu avem camere.Magazinul este intr-un complex comercial mare.
Ce se poate face mai departe? Ce pot sa fac pentru masura abuziva luata de catre patron?
Mi-au fost opriti 400 RON din salariu ca urmare a sumelor lipsa la inventar. Pe langa asta mie mi-au fost retinuti mai multi bani decat colegelor mele fara nici o explicatie sau justificare.
Este legal sa imi opreasca din salariu fara sa demonstreze ca noi am furat respectivele lipsuri? In magazin nu este paza si nici nu avem camere.Magazinul este intr-un complex comercial mare.
Ce se poate face mai departe? Ce pot sa fac pentru masura abuziva luata de catre patron?
Adaugata in:
User Mikaela Mikaela
a intrebat la 16 Mai. 2016
a intrebat la 16 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mai. 2016
Nu este legal.
Codul muncii
Art. 169. [reţinerile din salariu]
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
Codul muncii
Art. 169. [reţinerile din salariu]
(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
